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糊涂??！網(wǎng)易云音樂降本增效把系統(tǒng)整崩潰了！
網(wǎng)易云音樂近日因系統(tǒng)長時(shí)間崩潰而引發(fā)關(guān)注，據(jù)傳這與網(wǎng)易云音樂為了降本增效而裁員過多有關(guān)。糊涂啊！網(wǎng)易云竟然在人才管理上也出現(xiàn)如此大的失誤。在降本增效與人才管理上，到底應(yīng)該如何平衡呢？
2024-08-22
談到華為的人才培養(yǎng)，很多人首先想到的是“狼性文化”、“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”、“將軍的搖籃”等關(guān)鍵詞。華為對人才培養(yǎng)是高度重視和長期投入的，他們具體的人才培養(yǎng)策略是怎樣的呢？
2024-08-15
在當(dāng)今競爭激烈的科技行業(yè)，薪酬體系不僅是吸引和留住人才的重要手段，更是企業(yè)文化和管理策略的體現(xiàn)。華為每一年，都會(huì)對大薪酬體系做些許調(diào)整，有些年份調(diào)整大，有些年份調(diào)整得小。2019年對華為來說是不平凡的一年，華為的年底調(diào)整，肯定少不了。
2024-08-13
企業(yè)薪酬診斷案例：深度解析某科技公司的薪酬優(yōu)化之路
隨著全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的波動(dòng)，許多企業(yè)都面臨著營收下滑、營利性不足、以及人員流失等多重壓力。本文通過一個(gè)軟件公司薪酬優(yōu)化的真實(shí)案例，詳細(xì)解析薪酬診斷平臺(tái)如何幫助企業(yè)科學(xué)地管理薪酬、提高人效和市場競爭力，為處于困境中的企業(yè)提供實(shí)際可行的解決方案。
2024-07-24
字節(jié)撤銷“人才發(fā)展中心”：人力資源部門如何提升自身價(jià)值？
近日，根據(jù)字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部信，字節(jié)跳動(dòng)集團(tuán)人力資源職能部門“人才發(fā)展中心”整體被裁撤的消息引發(fā)了廣泛關(guān)注。人才發(fā)展中心的員工可以優(yōu)先內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，若無合適崗位則給予補(bǔ)償、離職。此消息引出的原因頗具深意：團(tuán)隊(duì)定位與公司的需要脫節(jié)，團(tuán)隊(duì)積累的技能和經(jīng)驗(yàn)一段時(shí)間內(nèi)也不太符合公司的需求。簡單而言，HR部門的能力未能跟上企業(yè)的快速發(fā)展，作用和公司需求脫節(jié)。
2024-07-21
對標(biāo)華為人才管理：如何建立有效的人才激勵(lì)體系？
在中國，華為的人才管理經(jīng)驗(yàn)被視為最優(yōu)秀的標(biāo)桿之一，許多企業(yè)和老板把華為的做法視為“圣經(jīng)”，紛紛效仿。然而，簡單照搬華為的經(jīng)驗(yàn)并未帶來預(yù)期的成功。特別是對于低毛利企業(yè)，如何建立有效的人才激勵(lì)體系，是一個(gè)極具現(xiàn)實(shí)和普適性的問題。
2024-07-21
華為人力資源管理的發(fā)展歷程，主要可以分為四個(gè)階段：人事服務(wù)階段、走向規(guī)范化和智能化階段、成為業(yè)務(wù)伙伴階段、戰(zhàn)略人力資源階段。 俗話說：“小企業(yè)碰到的問題到大企業(yè)去找”，因?yàn)楝F(xiàn)在中小型民營企業(yè)碰到的問題在大企業(yè)都發(fā)生過，經(jīng)歷過，已經(jīng)有解決方案了。華為是一家擁有全球領(lǐng)先科技實(shí)力的企業(yè)，但其成功的背后，離不開其獨(dú)特的人力資源管理。
2024-07-20
用人才盤點(diǎn)的方式打開歐洲杯，梅西和C羅誰才是球王？
近期，隨著歐洲杯和美洲杯陸續(xù)開賽，足球再一次成為全世界體育迷關(guān)注的焦點(diǎn)，C羅在葡萄牙與土耳其比賽中的精彩助攻，使他成為歐洲杯歷史上的射手王與助攻王，再度引發(fā)了關(guān)于“梅西和C羅誰才是真正的球王”的激烈討論。網(wǎng)絡(luò)上，各路大V紛紛發(fā)表見解，討論熱度高漲。
2024-07-20
華為之所以能夠取得成功，顯然華為人做出了巨大的貢獻(xiàn)，而華為背后的人力資源管理體系承載了華為的人才體系。華為用了34年的時(shí)間，從0到1逐步構(gòu)建人力資源管理體系的思維本身是值得借鑒的。
2024-07-03
杰克·韋爾奇說，工資最高的時(shí)候成本最低。 為什么這么說呢？ 因?yàn)槲覀冎豢紤]到會(huì)計(jì)成本，沒有考慮到機(jī)會(huì)成本，沒有考慮到人的成本。
2024-07-01
體驗(yàn)更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
