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公司動態(tài)
Company dynamics
12月22日，“預見趨勢 共贏未來”第三屆灣商大會暨灣區(qū)未來產(chǎn)業(yè)高峰論壇在廣州盛大開幕，本次大會由廣州市粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟文化促進會在廣東省、廣州市有關(guān)部門指導、支持下舉辦，匯聚來自省市省市政府相關(guān)領(lǐng)導、全國著名專家、千家灣商名企、行業(yè)精英代表，紅海云CEO孫偉受邀出席并作為嘉賓參與圓桌討論，同時，紅海云憑借卓越數(shù)字化實踐成功入選“2024灣商產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”。
在粵港澳大灣區(qū)發(fā)展背景下，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的推動下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)的一場重要變革，加快實體經(jīng)濟的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，促進科技創(chuàng)新與實體經(jīng)濟深度融合，有助于培育發(fā)展新動能。大會圓桌論壇邀請行業(yè)專家、名企代表探討云時代下，產(chǎn)業(yè)行業(yè)數(shù)智化發(fā)展趨勢以應對舉措，紅海云CEO孫偉分享了國家政策引領(lǐng)下，科技與市場雙輪驅(qū)動的產(chǎn)業(yè)模式升級趨勢，數(shù)字化、智能化技術(shù)成為模式創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級的重要引擎，以招聘場景為例，紅海云通過AI算法和數(shù)字人技術(shù)重塑藍領(lǐng)招聘市場，顛覆傳統(tǒng)簡歷投遞方式，通過智能應聘、直播帶崗、AI面試等，高效達成求職者與企業(yè)的精準對接。
以數(shù)字化激活企業(yè)內(nèi)生動力，推動企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，紅海云一直努力奮勇前行。在數(shù)字化與高質(zhì)量發(fā)展時代，企業(yè)臨著新舊動能轉(zhuǎn)換、發(fā)展模式交替和數(shù)字化系統(tǒng)變革的挑戰(zhàn)。人力資源管理要為企業(yè)組織轉(zhuǎn)型升級與高質(zhì)量發(fā)展做出獨特貢獻，創(chuàng)造獨特價值，必須從傳統(tǒng)的專業(yè)職能層面真正上升到戰(zhàn)略與經(jīng)營層面。紅海云依托數(shù)字化技術(shù)為大中型企業(yè)提供一體化綜合解決方案，以紅海eHR系統(tǒng)為基座幫助企業(yè)構(gòu)建人力資源信息共享平臺，實現(xiàn)端到端的流程驅(qū)動，人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、考勤、培訓、績效以及薪資福利等全方位信息的管理，所有組織和員工信息儲存到統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫中，通過數(shù)據(jù)一體化與共享，消除各業(yè)務(wù)模塊之間的數(shù)據(jù)孤島，確保企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)一致性，進而實現(xiàn)組織集團內(nèi)的人力資源管理共享?；诩t海eHR系統(tǒng)打造的一體化數(shù)據(jù)基座，通過大數(shù)據(jù)引擎和算法賦能決策，能夠即時與直觀地反映組織人員變化,管理人員可以做出更為精準和及時的決策，可以實時進行人力資本的效能分析，優(yōu)化資源配置，將更多的經(jīng)歷放在未來組織能力和戰(zhàn)略。
同時，紅海云充分利用數(shù)字化、智能化技術(shù)優(yōu)勢，幫助企業(yè)更好鏈接人力資源管理與業(yè)務(wù)需求。比如，通過自主研發(fā)的RedPaaS平臺提供低代碼和零代碼開發(fā)能力，系統(tǒng)能夠快速響應企業(yè)的個性化需求，減少開發(fā)時間和成本；基于人才行為數(shù)據(jù)萃取特征標簽，形成人才圖譜，幫助企業(yè)精準識別人才、激活人才，全面滿足大中型企業(yè)組織人才戰(zhàn)略管理需求；通過滿足不同用戶需求的應用平臺，實現(xiàn)全員賦能，如智能HR事務(wù)管、人力資源數(shù)據(jù)駕駛艙、員工共享服務(wù)，幫助企業(yè)在不同層面提升管理效率和用戶體驗，賦能管理團隊支持決策，通過智能化服務(wù)提升員工的滿意度和工作效率。
未來，紅海云將始終關(guān)注中國企業(yè)人力資源管理數(shù)字化變革趨勢，在洞察客戶需求基礎(chǔ)上，力求保持產(chǎn)品創(chuàng)新迭代與高效的客戶服務(wù)，成為更多中國企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上的堅實伙伴。
