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公司動(dòng)態(tài)
Company dynamics
12月18日-19日，由億歐主辦，以“AI For X·未來產(chǎn)業(yè)范式躍遷”為主題的「WIM2024創(chuàng)新者年會(huì)」主論壇在北京朝陽威斯汀酒店圓滿舉行。同時(shí)，2024年度世界創(chuàng)新獎(jiǎng)WIA頒獎(jiǎng)晚宴上，2024世界創(chuàng)新榜單也一并揭曉，歷經(jīng)多層次、多維度、專業(yè)化的遴選，紅海云榮獲“2024央企智能化轉(zhuǎn)型最佳解決方案服務(wù)商TOP50”獎(jiǎng)項(xiàng)！
WIM2024創(chuàng)新者年會(huì)（World Innovators Meet,WIM）是中國科技領(lǐng)域最有影響力的大會(huì)之一，本屆大會(huì)根據(jù)公司公開信息、申報(bào)材料以及億歐企業(yè)數(shù)據(jù)庫的方式采集數(shù)據(jù)與信源，結(jié)合專家打分、用戶評分、訪談?wù){(diào)研等研究方法，確定入選企業(yè)名單。紅海云憑借在央國企人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的產(chǎn)品優(yōu)勢與卓越口碑，積累了深厚的品牌影響力，最終入選“2024央企智能化轉(zhuǎn)型最佳解決方案服務(wù)商TOP50”榜單。
數(shù)智化轉(zhuǎn)型浪潮下
央國企人力資源數(shù)字化管理需求升級
2024年科技引領(lǐng)、政策支持、市場驅(qū)動(dòng)共同推動(dòng)中國產(chǎn)業(yè)變革，“數(shù)字中國”建設(shè)成為推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要戰(zhàn)略，新質(zhì)生產(chǎn)力則將數(shù)字技術(shù)融入傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，通過新技術(shù)和新模式提升生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。作為國民經(jīng)濟(jì)支柱力量，中央企業(yè)正在積極推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，以深化改革和提升競爭力。央國企在人力資源管理領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速，根據(jù)億歐智庫的報(bào)告，央國企在人力資源數(shù)字化方面的投入非常積極，不少央國企設(shè)立了專項(xiàng)資金來推動(dòng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃，通過高投入和多平臺(tái)協(xié)同方式積極布局?jǐn)?shù)字化戰(zhàn)略。另一方面，央國企在人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型中也面臨諸多挑戰(zhàn)，包括組織架構(gòu)的復(fù)雜性、數(shù)據(jù)安全與共享、自主創(chuàng)新的需求等，因此，央國企對軟件服務(wù)商的遴選標(biāo)準(zhǔn)也異常嚴(yán)格。
紅海云核心團(tuán)隊(duì)深耕人力資源信息化領(lǐng)域20年，堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)人力資源管理變革，是國內(nèi)少有的專注人力資源領(lǐng)域且又通過CMMI5國際軟件成熟度的企業(yè)，同時(shí)也是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省“專精特新”企業(yè)。近年來，紅海云憑借強(qiáng)大的技術(shù)能力、靈活的低代碼開發(fā)平臺(tái)、全面自主可控的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)集成解決方案，以及契合國企需求的定制化服務(wù)，成為多家央國企共同的“嚴(yán)選”合作方，服務(wù)企業(yè)包括北方工業(yè)集團(tuán)、大唐國際、江西省投資集團(tuán)、特區(qū)建工、中國電研、廣州輕工工貿(mào)集團(tuán)、廣州無線電、北京一輕控股等。
紅海云深耕央國企賽道
打造國資專屬人力資源數(shù)智化解決方案
央國企數(shù)智化軟件服務(wù)商需要深度理解國有企業(yè)的組織人事管理思路，以高效增強(qiáng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)智化水平。紅海云具備豐富的國企服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，針對央國企數(shù)智化管理轉(zhuǎn)型需求，從技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品服務(wù)全面支持央國企的復(fù)雜業(yè)務(wù)需求、合規(guī)監(jiān)管要求、國企改革響應(yīng)和數(shù)據(jù)自主可控需求。
在產(chǎn)品與服務(wù)層面，紅海云不僅能夠幫助中央企業(yè)構(gòu)建面向全集團(tuán)的一體化人力資源信息平臺(tái)，打通人力資源管理業(yè)務(wù)閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)全面的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)在線連接，洞悉企業(yè)的組織、人事全局，為各級單位、各部門、各系統(tǒng)提供高質(zhì)量、高效的人力資源數(shù)據(jù)支撐，數(shù)智化實(shí)現(xiàn)集團(tuán)組織管控“一盤棋”。同時(shí)，提供滿足合規(guī)監(jiān)管、與國企改革政策相適應(yīng)的適配國資企業(yè)特定管理需求的專屬解決方案，如針對國企組織人事、干部任用管理維度，設(shè)計(jì)定制化的指標(biāo)和看板，能夠快速查詢和調(diào)取干部人才任免信息，強(qiáng)化對人力數(shù)據(jù)指標(biāo)的應(yīng)用及與管理業(yè)務(wù)的融合；建設(shè)全員、全級次、全口徑的央企集團(tuán)穿透式薪資管理系統(tǒng)，幫助央企實(shí)時(shí)、精確、全面掌握集團(tuán)預(yù)算總額及執(zhí)行情況；支持深化三項(xiàng)制度改革的數(shù)智人力解決方案等。
在技術(shù)層面，紅海云依托自主研發(fā)低代碼開發(fā)平臺(tái)RedPaaS平臺(tái)，將權(quán)限、規(guī)則、表單、流程、數(shù)據(jù)和HR業(yè)務(wù)進(jìn)行引擎化、組件化地封裝，大大降低開發(fā)和部署難度，能夠快速響應(yīng)國企深度個(gè)性化定制，并實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)升級換代無感遷移和無縫集成。同時(shí)，紅海云積極建構(gòu)完整的信創(chuàng)生態(tài)鏈，打造基于國家標(biāo)準(zhǔn)的國產(chǎn)化人力資源系統(tǒng)解決方案，全面兼容信創(chuàng)生態(tài)，為國有企業(yè)提供端到端的全棧式自主可控技術(shù)支持。
面對央國企數(shù)智化轉(zhuǎn)型浪潮，紅海云將始終關(guān)注產(chǎn)業(yè)變革與國企改革動(dòng)態(tài)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)為企業(yè)管理賦能增效，持續(xù)為央國企人力資源管理數(shù)字化高質(zhì)量發(fā)展提供助力。
