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在地產行業領域的HR，相信都有聽說過恒隆地產有限公司，它是一家在香港交易所上市的地產公司，主要是以投資物業以供收租、發展也以供出售，以及停車場管理與物業管理為業務。這些年，恒隆地產的足跡已經遍布沈陽、濟南、無錫、天津、大連、昆明等各大城市。那么，就是這樣一家發展得如此迅速的企業，它的人資源管理制度有哪些信息是值得企業和HR去得到啟發的呢？
2021-09-01
飛利浦，除了是一家位于荷蘭阿姆斯特丹的跨國電子公司外，也是一家發展歷史悠久的百年老店。而它之所以能在時間長河里發展得如火如荼，其實很重要的原因在于飛利浦一直將人力資源看作是企業發展的重要基礎，同時企業內部所形成的人力資源管理制度也是重點圍繞人來進行制定的。為此，今天通過介紹飛利浦人力資源管理制度，來幫助HR拓寬其眼界以及提高制定人力資源管理制度的水平。
2021-08-31
不知道HR是否有聽過這家企業，它至今已經成立了一百八十多年，并且也成長為全球知名的企業集團。是的，它就是德國貝塔斯曼集團（Bertelsmann），雖沒有躋身世界500強，但是名列美國《財富》雜志關于“全球最受尊敬公司”榜單（2017）。同時，追求卓越的貝塔斯曼在各個業務領域都處于領先地位：圖書出版居全球第一，雜志出版居歐洲第一世界第二，音樂產品零售居世界第一等等。而我們知道，這些優秀的成績往往離不開集團正確的戰略決策以及全體員工的努力付出。那么，貝塔斯曼集團人力資源管理制度究竟發揮著什么樣的作用和價值?
2021-08-30
不知道HR你是否有聽過美國思科，它是華為曾經的競爭對手，其發展成績也是令人贊不絕口的。畢竟作為一家僅僅成立三十幾年的IT公司，美國思科能夠發展到成為計算機和網絡行業的領先巨頭，同時業務足跡遍及世界。此外，在財富雜志的另一項榜單——2018全美100個最佳工作場所中，思科名列第48位。這排名看起來雖不耀眼，但是你要知道在這個榜單中，我們耳熟能詳的美國IT企業大佬根本排不上名，比如像Google，微軟，蘋果等.我們知道，一個企業的成功根本離不開人才，而能讓人才為企業贏得出色的表現則要歸功于人力資源管理制度了。
2021-08-27
事實上，企業若想成功，員工至關重要，星巴克也不例外。對于星巴克這種對外服務的企業，員工是他們非常重要的企業形象象征。畢竟，當員工與顧客之間有積極互動時，那么客戶回頭的概率會提升很多，反之則是讓顧客止步于門前。而這點其實星巴克創始人霍華德·舒爾茨很早就意識到了，為此這也是他們能成功的因素之一。而我們知道，一個企業能夠讓發揮員工優勢，說明其人力資源管理制度是優秀的，甚至說是成功的。那么，星巴克人力資源管理制度究竟成功在哪，HR可以借鑒什么呢？
2021-08-26
作為在中國發展歷史久遠的快餐連鎖店來講，肯德基（KFC）絕對是大多數企業職工在忙碌時的首選。畢竟這類快餐店除了出餐速度快之外，他們所提供的食物也是職工們所喜歡的。那么，就是這樣一家企業，它從88年誕生，到現在已經在全球擁有了無數家連鎖店。而我們知道，一個企業想要發展壯大，其實離不開的是它的員工們，而讓員工可以依賴企業一直努力的，是企業的人力資源管理制度。所以，今天我們就來談談肯德基人力資源管理制度好在哪？HR你有了解過嗎？
2021-08-25
莎士比亞曾說過：“一千個觀眾眼中有一千個哈姆雷特?！边@句話的意思是仁者見仁，智者見智，也就是說每個人都會對作品有著不同的理解。那么，人力資源管理制度也一樣，并不是每位HR都認為知名企業人力資源管理制度的好都在同一個方面，比如像聯想集團的人力資源管理制度，可能有些HR覺得該企業的薪酬管理制度好，有一些覺得是考勤或者績效好。因此，今天我們就來講講聯想集團人力資源管理制度究竟好在哪？有哪些點是值得HR去閱讀的。
2021-08-23
眾所周知，聯合利華是于1929年由荷蘭Margarine Unie人造奶油公司和英國Lever Brothers香皂公司合并而成，目前已經成為一家僅次于寶潔和雀巢的跨國消費品公司。那么，這樣一家企業，它的人力資源管理制度究竟有哪些點是值得HR去參考的呢？
2021-08-20
在當代社會，了解或者不了解汽車行業的人，大部分都是知道寶馬這個品牌的。那么，作為德國一家跨國豪華汽車、摩托車和發動機制造商，寶馬公司很早就意識到人力資源管理制度在企業中的重要性，它能為企業帶來源源不斷的競爭優勢，同時也是競爭成功的關鍵因此。那么，寶馬人力資源管理制度成功的秘訣究竟在哪？HR不妨也看看吧：
2021-08-19
事實上，每個企業在成立之后都會建立屬于自己的人力資源管理制度。但由于每個企業人力資源管理情況以及HR工作經驗的不同，因此，很多企業的人力資源管理制度并沒有真正發揮其效益，從而幫助企業獲得更多優秀人才。
2021-08-18
