-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
400-100-5265
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人社部最新發(fā)布的《電子勞動(dòng)合同訂立指引》，HR要如何解讀？
近日，人社部印發(fā)《電子勞動(dòng)合同訂立指引》（以下簡稱“指引”），對(duì)電子勞動(dòng)合同的訂立、調(diào)取、儲(chǔ)存和應(yīng)用規(guī)范做出了明確規(guī)定，指導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者依法規(guī)范訂立電子勞動(dòng)合同。那么，HR該如何看待人社部最新發(fā)布的《電子勞動(dòng)合同訂立指引》呢？
2021-12-21
人力資源外包行業(yè)為什么需要電子勞動(dòng)合同？HR你要找的答案都在這里了
2020年三月份，新冠疫情比較嚴(yán)重的時(shí)候，人社部發(fā)布《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問題的函》就提到，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。而我們知道，每個(gè)企業(yè)對(duì)于電子勞動(dòng)合同的需求都不同，所以今天我們就來討論一下人力資源外包行業(yè)為什么需要電子合同？
2021-12-21
企業(yè)一定要改用電子勞動(dòng)合同嗎？這類解讀適合HR看
近日,人力資源社會(huì)保障部(下稱“人社部”)辦公廳發(fā)布了《電子勞動(dòng)合同訂立指引》(人社廳發(fā)〔2021〕54號(hào))(下稱“《指引》”),用于指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者依法規(guī)范地訂立電子勞動(dòng)合同,這標(biāo)志著電子勞動(dòng)合同的時(shí)代正式來臨。那么,在這種大浪潮下,企業(yè)一定要改用電子勞動(dòng)合同嗎?同時(shí)又該如何訂立合規(guī)的電子勞動(dòng)合同呢?作為人力資源管理領(lǐng)域的決策者，HR不妨聽聽這類解讀。
2021-12-21
電子勞動(dòng)合同爭議處理規(guī)則律師解讀，HR需要記住哪些？
4月14日上午，蘇州工業(yè)園區(qū)正式發(fā)布《蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)電子勞動(dòng)合同爭議處理規(guī)則(試行)》，為電子勞動(dòng)合同普及后可能引發(fā)的爭議處理提供規(guī)范和指導(dǎo)。據(jù)悉，該規(guī)則是全國首個(gè)電子勞動(dòng)合同爭議處理規(guī)則?，F(xiàn)實(shí)中，在助推企業(yè)降本增效的同時(shí)，如何做好電子勞動(dòng)合同普及后的爭議處理應(yīng)對(duì)，這是具有理論和實(shí)踐挑戰(zhàn)的創(chuàng)新課題?；诖?，結(jié)合蘇州新規(guī)出臺(tái)，5月7日，亞太法務(wù)聯(lián)盟聯(lián)合英格瑪人力資源集團(tuán)、e簽寶、江蘇金磚律師事務(wù)所舉辦本次線上研討會(huì)。那么這次關(guān)于電子勞動(dòng)合同爭議處理規(guī)則律師解讀，HR要記住哪些內(nèi)容呢？
2021-12-21
重慶養(yǎng)老保險(xiǎn)處解讀2021年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限政策：社保基數(shù)怎么算？
重慶養(yǎng)老保險(xiǎn)處解讀2021年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限政策。那么社?；鶖?shù)怎么算？
2021-12-21
HR必讀：《貴州省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于推動(dòng)落實(shí)〈電子勞動(dòng)合同訂立指引〉有關(guān)工作的通知》政策解讀
近日，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于推動(dòng)落實(shí)《電子勞動(dòng)合同訂立指引》 有關(guān)工作的通知”，并就通知發(fā)布了政策解讀。而我們知道，勞動(dòng)合同一直是人力資源管理領(lǐng)域糾紛的重點(diǎn)。所以對(duì)于新出臺(tái)的電子勞動(dòng)合同，HR應(yīng)該更全面地來認(rèn)識(shí)它。
2021-12-20
關(guān)于人社局《電子勞動(dòng)合同訂立指引》，HR要怎樣解讀？
7月1日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳發(fā)布了《電子勞動(dòng)合同訂立指引》（以下簡稱“指引”）。指引由人力資源社會(huì)保障部辦公廳根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)組織編寫，意在指導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者依法規(guī)范訂立電子勞動(dòng)合同。這對(duì)于中國在人力資源管理領(lǐng)域推動(dòng)電子簽約是一個(gè)里程碑。那么，電子勞動(dòng)合同HR究竟該注意哪些地方呢？
2021-12-20
湖北育兒假問題有答復(fù)了？HR快來看看衛(wèi)健委怎么回答
近日，新修改的《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》出臺(tái)后，有多位網(wǎng)友結(jié)合自身情況在武漢城市留言板上留言，并咨詢《條例》實(shí)施細(xì)則，同時(shí)相關(guān)部門也均進(jìn)行了答復(fù)。下面HR一起來看看：
2021-12-20
近日，全國各省市在“育兒假”問題上的狂飆突進(jìn)。有些省市擁有最高長達(dá)350天的育兒假，一時(shí)間引起全民熱議。那么，關(guān)于育兒假，HR可以關(guān)注什么呢？
2021-12-20
成都公積金中心解讀2021年成都住房公積金繳存基數(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
2021年7月16日，成都公積金中心針對(duì)《關(guān)于2021年成都住房公積金繳存基數(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的通知》進(jìn)行了解讀。
2021-12-20
體驗(yàn)更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
