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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?近日，貴州省人力資源和社會保障廳發(fā)布了“貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于推動落實《電子勞動合同訂立指引》 有關(guān)工作的通知”，并就通知發(fā)布了政策解讀。而我們知道，勞動合同一直是人力資源管理領(lǐng)域糾紛的重點。所以對于新出臺的電子勞動合同，HR應(yīng)該更全面地來認識它。
1.什么是電子勞動合同？
電子勞動合同是指用人單位與勞動者按照《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。依法訂立的電子勞動合同具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2.為什么要推廣使用電子勞動合同？
電子勞動合同的推廣使用是全面提升我省人社信息化便民服務(wù)水平，深入打造市場化法治化營商環(huán)境、推動便民利企，提高用人單位人力資源管理效率，優(yōu)化勞動用工管理模式的一項重要舉措。對充分發(fā)揮市場主體積極性，強化政府服務(wù)管理職能，形成“線上簽約、鏈上管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的勞動合同電子化應(yīng)用管理新模式，實現(xiàn)勞動關(guān)系治理體系和治理能力現(xiàn)代化有重要作用。
3.如何訂立電子勞動合同？
用人單位與勞動者訂立電子勞動合同的，要通過電子勞動合同訂立平臺訂立。鼓勵用人單位和勞動者使用政府部門建立發(fā)布的電子勞動合同訂立平臺及勞動合同示范文本訂立電子勞動合同。
電子勞動合同訂立平臺要通過運用可信時間戳、哈希值校驗、區(qū)塊鏈等技術(shù)手段，真實反映訂立人身份和簽署意愿，并記錄和保存驗證確認過程。要通過有效的現(xiàn)代信息技術(shù)手段提供勞動合同訂立、調(diào)取、儲存、應(yīng)用等服務(wù)，具備身份認證、電子簽名、意愿確認、數(shù)據(jù)安全防護等能力，確保電子勞動合同信息的訂立、生成、傳遞、儲存等符合法律法規(guī)規(guī)定，滿足真實、完整、準確、不可篡改和可追溯等要求。
4.《電子勞動合同訂立指引》中關(guān)鍵詞、專業(yè)術(shù)語含義
（1）電子簽名，是指數(shù)據(jù)電文中以電子形式所含、所附用于識別簽名人身份并表明簽名人認可其中內(nèi)容的數(shù)據(jù)。
（2）可信時間戳，是指權(quán)威機構(gòu)使用數(shù)字簽名技術(shù)產(chǎn)生的能夠證明所簽名的原始文件在簽名時間之前已經(jīng)存在的數(shù)據(jù)。
（3）哈希值校驗、區(qū)塊鏈，是指能夠證明其真實性，防止篡改、偽造的技術(shù)手段。
以上就是貴州省人力資源和社會保障廳發(fā)布了“貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于推動落實《電子勞動合同訂立指引》有關(guān)工作的通知”的政策解讀內(nèi)容，希望在貴州企業(yè)工作的HR們可以認真閱讀此文，因為當充分了解了電子勞動合同之后，你才能知道如何挑選相應(yīng)的供應(yīng)商，從而更好地幫助企業(yè)管理人力資源管理事務(wù)。
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