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眾所周知，工傷不僅是人力資源管理中的法務問題之一，同時也是勞動關系的熱點以及難點。因此，對于HR來講，當企業(yè)員工發(fā)生工傷時，往往最容易產生爭議的就是工傷賠償的金額。畢竟HR對工傷賠償業(yè)務法律法規(guī)不了解、企業(yè)支付能力小等等，都是會讓HR舉步維艱。那么，我們就以南京市工傷賠償為例，來講講HR該如何與員工進行談判。
2021-03-31
2021年婚假、產假、年休假、病假、事假、法定假等22類假期規(guī)定和待遇
本文匯總了2021年婚假、產假、年休假、病假、事假、法定假等22類規(guī)定和待遇。
2021-03-31
為進一步完善上海市特種作業(yè)人員安全機能提升培訓補貼機制，根據《關于做好本市職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作通知》（滬財社〔2020〕28號）、《上海市高危行業(yè)領域安全技能提升行動計劃實施方案》（滬應急教育〔2020〕40號）等有關規(guī)定，上海應急管理局發(fā)布了關于做好上海市特種作業(yè)人員安全技能提升行動培訓補貼（以下我們簡稱為上海市技能提升培訓補貼）有關工作通知。那么，關于這項人力資源管理補貼通知，有什么內容是需要HR注意的呢？
2021-03-30
2020年以來，各地都出臺了關于以工代訓補貼政策，然而每個地方的申請程序都是不一樣的。下面我們就以鄂爾多斯這個城市為例，來為就職于人力資源管理部門的HR們講講關于鄂爾多斯以工代訓補貼的申請程序是怎么樣的。
2021-03-30
為促進北京市在人工智能、醫(yī)藥健康、新能源智能汽車、新材料、科技服務、新一代信息技術、集成電路、智能裝備、節(jié)能環(huán)保、軟件和信息服務等高精尖產業(yè)形成新的優(yōu)勢人才群體，進一步為高精尖產業(yè)發(fā)展提供人才智力保障和做好本市高精尖產業(yè)技能提升培訓，北京市根據市政府辦公廳《關于印發(fā)〈北京市職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）〉的通知》（京政辦發(fā)〔2019〕18號）要求，制定了北京市技能提升培訓補貼實施辦法。以下是HR需要了解這項人力資源管理實施辦法的關鍵信息。
2021-03-29
2020年6月，河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳發(fā)布《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于實施河南省企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》（預人社辦〔2020〕43號），明確在河南省擴展以工代訓補貼范圍。同年7月，許昌市全民技能振興工程領導小組辦公室組織召開職業(yè)技能提升行動以工代訓工作推進會議，明確以工代訓有關工作事項。那么，HR能從“許昌以工代訓補貼”這項人力資源管理政策有關事項中注意哪些內容呢？
2021-03-29
事實上，南京市為做好常態(tài)化疫情防控前提下的穩(wěn)保就業(yè)工作，促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，服務創(chuàng)新名城建設和“四新”行動計劃，根據《人力資源社會保障部、財政部關于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》(人社部發(fā)〔2020〕30號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于大力開展以工代訓工作的通知》(人社廳明電〔2020〕29號)精神以及省、市最新要求，對進一步支持企業(yè)開展以工代訓有關事項進行通知。所以，HR能從這項關于南京以工代訓的人力資源管理政策通知中得知哪些信息呢？
2021-03-26
據悉，為貫徹落實以工代訓支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃，根據魯人社字〔2020〕63文件精神，濰坊市人社局制定出臺了以工代訓實施細則。那么，針對這項濰坊以工代訓補貼政策實施細則，HR能從中了解到哪些有利于企業(yè)的人力資源管理政策信息呢？
2021-03-26
眾所周知，當政府向社會出臺人力資源管理政策時，一開始的企業(yè)或者大眾都會產生疑問。所以，解答企業(yè)以及大眾疑問的事情就交到了各市（區(qū)）部門的身上了。就拿以工代訓補貼政策來講，大連以工代訓是大連市人力資源和社會保障局牽頭的，由各區(qū)縣相關經辦部門負責辦理。下面我們就具體來講講大連以工代訓補貼負責辦理的部門、地址以及其它詳細信息。
2021-03-25
2020年，我們知道國家為了扶持在疫情中遭受重創(chuàng)的企業(yè)，紛紛出臺了各項補貼政策，其中就有以工代訓補貼。俗話說：因地制宜。由于每個城市所擁有的發(fā)展條件以及發(fā)展狀況的不同，所以對于以工代訓補貼政策來講，往往也會有形成不同的政策內容。因此，HR如果想要了解關于哈爾濱以工代訓補貼政策，不妨看一下這篇文章。下面將是哈爾濱人社部門相關負責人對企業(yè)、大眾所關心的熱點問題進行了政策解讀。
2021-03-25
