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或許，大部分HR都知道工傷保險，畢竟它是五險一金的組成部分，但卻對于工傷賠償不太了解。事實上，工傷賠償這項人力資源管理領域的政策信息，其實每個地區的情況都不一樣，因此，對于集團型企業來講，有時就需要去了解每個地區關于工傷賠償的相關標準以及計算方式。那么，下面就以深圳市工傷賠償為例，來讓HR知道這些賠償應該如何計算？
1.深圳市工傷賠償之醫療費
計算公式：醫療費賠償金額=診療費+藥品費+住院服務費+其他醫用費用，需結合患者病例及診斷證明。
2. 深圳市工傷賠償之康復治療費
該項為因器官功能恢復訓練所發生的費用。該項費用可待實際發生后另行起訴，但根據醫療證明或者司法鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的費用一并予以主張。
3. 深圳市工傷賠償之伙食補助費
計算公式：工傷職工到外地就醫按當地因公出差伙食補助標準50*70%*天數;
4. 深圳市工傷賠償之交通費
按照用人單位因公出差標準報銷，一般是實報實銷。
5. 深圳市工傷賠償之護理費
（1）護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算：護理費=誤工費；
（2）護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
①生活完全不能自理，其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*50%
②生活大部分不能自理，其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*40%
③生活部分不能自理，其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*30%
6.深圳市工傷賠償之停工留薪工資
（1）工傷職工在停工留薪期內，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
（2）計算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數
7.深圳市工傷賠償之傷殘輔助器具費
按照普通適用器具的合理費用標準計算;傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配置機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和維修費用參照配置機構意見確定。
那么，關于深圳市工傷賠償之傷殘賠償費以及計算方式這里就不講了，因為所涉及的情況會比較多，因此，需要HR再結合具體的情況去查詢和計算，那關于深圳市工傷賠償這項人力資源管理政策就講到這里，希望下次還能為HR們帶來新的政策信息，幫助大家成為企業人力資源管理部門中的優秀精英。
