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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
相信HR在處理病假這類人力資源管理問題的過程中，有時會對員工所給出的病歷條產(chǎn)生懷疑。這種情況下，HR就要審查員工是否是虛假病假了。那么，虛假病假主要是指病假條是假的。因為病假條只要是真的，很多時候，我們就沒有任何證據(jù)來證明員工這個病假是假的。
除非一些極個別的情況，比如員工說生病了要住院，也找熟人開這個病假條了，辦了這個住院手續(xù)了，但是在這個期間，員工就去外地旅游了，還發(fā)在朋友圈，然后就被發(fā)現(xiàn)了。這種情況下，就屬于有證據(jù)證明員工的病假是虛假的。但這種都是極少數(shù)的情況。
虛假病假在絕大多數(shù)的情況下，病假條都是假的。如現(xiàn)在我們在淘寶上可以買到全套的病假資料（病假條、掛號單、病歷本）。但這些都是假的，不是醫(yī)院真實出具的。那么，怎么查虛假病假條呢？這里有幾個方法。
1.病假條檢驗方法一
一個方法是登陸國家衛(wèi)計委的網(wǎng)站，在右下角，有一個執(zhí)業(yè)醫(yī)生，點擊進去，然后輸入所要查詢的醫(yī)生名字、所在醫(yī)療機構(gòu)名稱、所在省份，然后點查詢，可以查詢到醫(yī)生的執(zhí)業(yè)機構(gòu)、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍等。如果查詢之后顯示的是，沒有查詢到符合條件的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，那么這個病假條可能就是一張假的病假條了，因為在這個省這個醫(yī)院沒有這個醫(yī)生。
2.病假條檢驗方法二
另一個方法是我們?nèi)メt(yī)院實地調(diào)查，查開病假條的醫(yī)生是不是真實的，所在的科室是否吻合，這個醫(yī)生有沒有開過這個病假條等。如果沒有的，就讓醫(yī)院出這么一個書面的證明，醫(yī)院不愿意出具的，我們把跟醫(yī)院溝通的全過程錄音或錄像，將來打官司的時候可以申請調(diào)查取證。有的時候，醫(yī)生是真實的，科室是不吻合的，也是不行的。比如，有一個案子，員工提供了一張內(nèi)科的病假證明，結(jié)果，開具病假證明的醫(yī)生，是外科的。后來這個案子，勞動仲裁就認定這個病假證明有問題，沒有采信這個病假證明。因為醫(yī)生不能出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的病假證明。
病假條的真?zhèn)危?/span>HR是需要盡力去核驗的，畢竟這事關(guān)企業(yè)的人力成本和隱性成本。所以，細心一些準是沒錯的。當然，不僅僅是病假條的真?zhèn)?，平時處理其它人力資源管理事務時，也需要對相應的記錄、證明進行一一檢驗，這有利于體現(xiàn)本身的工作價值，也有利于幫助企業(yè)減少相應的成本損失。
