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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
為貫徹落實人力資源社會保障部、財政部文件精神，實現有效應對國內外疫情形勢和經濟下行壓力，并在精準支持重點行業中小微企業以訓穩崗工作基礎上，做好常態化疫情防控中的穩就業工作，進一步開展以工代訓保就業工作，北京市人力資源社會保障部對符合條件的開展“以工代訓”的企業發放以工代訓補貼。那么，作為北京市人力資源管理部門的HR，如果想要申請北京以工代訓補貼，需要了解的步驟有哪些呢？
1.HR需知道的北京以工代訓補貼對象
結合北京市實際情況，受疫情影響較大的科技創新、城市運行保障、生活性服務業等重點行業且2020年5-6月生產經營收入同比下降80%（含）以上的中小微企業，于7月1日至年底前，組織參保職工開展以工代訓的，根據以工代訓月數給予企業以工代訓培訓補貼。
2.HR需知道的北京以工代訓補貼標準
（1）企業面向新吸納勞動者開展以工代訓的，每人每月補貼標準為1540元，補貼期限不超過6個月。
（2）重點行業中小微企業開展以工代訓的，每人每月補貼標準為500元，補貼期限不超過3個月。
（3）每家企業以工代訓培訓補貼最高不超過30萬元。
（4）企業可將補貼用于職工教育經費各項支出、繳納本企業社會保險費或發放以工代訓職工生活補助。政策所需資金從本市職業技能提升行動專項資金列支，每人每年可享受各類培訓補貼政策累計不超過3次。
3.HR需知道的北京以工代訓補貼申請程序
（1）申請
符合條件的企業HR可登陸北京市人力資源社會保障局網站技能提升行動“以工代訓”模塊申請，可按月申請，也可累計多月申請。在線做出承諾后，填寫補貼申請表(附件2)和以工代訓人員花名冊(附件3)，并上傳相應人員以工代訓期間發放工資的銀行對賬單(不低于本市最低工資標準)。勞務派遣企業申請新吸納人員以工代訓培訓補貼，還須上傳實際用工單位正式確認意見(附件4)和勞務派遣協議。
（2）審核
經社保信息比對后，區人力資源社會保障局對企業提交的上述申請材料進行審核。審核通過的，在區人力資源社會保障局網站對擬撥付資金情況公示5個工作日。
（3）撥付
經審核和公示無異議后，區人力資源社會保障局匯總各企業培訓補貼情況，于每月20日前向市人力資源社會保障局報送用款申請，市人力資源社會保障局向市財政局申請資金，市財政局將資金按季度預撥至“技能提升行動資金專賬”支出賬戶，市社會保險經辦機構從支出賬戶將資金撥付至各區人力資源社會保障局，由其撥付至各企業。
這就是北京以工代訓補貼政策的相關信息，希望能為北京各企業人力資源管理部門的HR小伙伴提供幫助，實現政策信息的快速整合。
