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為更好促進北京市離校未就業畢業生盡快就業，幫助高校畢業生豐富工作經驗、提升就業能力，北京市人力資源和社會保障局實施了青年見習計劃，并出臺《北京市就業見習工作管理辦法》，擴大見習人員和見習單位范圍。那么，北京市就業見習補貼如何申請？同時又有哪些人力資源管理問題需要HR注意到的呢？
1.北京市就業見習補貼申請條件
其實，只要是合法經營、制度健全、管理規范的企業，都可以申請成為就業見習單位，組織開展見習活動。同時見習單位吸納離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年參加見習，就可以申領北京就業見習補貼。
2.北京市就業見習補貼用途
就業見習補貼用途是經常讓企業或者HR疑惑的，相信有些企業的HR就會想：最近公司資金緊張，那么是不是可以通過多吸納人員參加見習，然后用這筆錢來緩解企業用錢緊張的危機。這里的回答是NO，北京市就業見習補貼其用途必須?？顚Ｓ?，它的用途主要有：
（1）支付見習人員見習期間基本生活費；
（2）為見習人員辦理人身意外傷害保險
（3）對見習人員的指導管理費用。
3.北京市就業見習補貼標準和時限
北京HR人員需要知道，北京市在2019年大幅提升了就業見習補貼標準，由原來的每人每月500元，調整到與今年的城鎮職工最低月工資標準持平，也就是每人每月2200元。在規定的期限內，見習多長時間，就能申領多長時間的見習補貼，但需要注意的是，每個人只能申請一次。
4.北京市就業見習補貼申請入口
北京市人力資源和社會保障局：http://rsj.beijing.gov.cn/
2020年為貫徹落實《關于應對新冠肺炎疫情影響促進高校畢業生就業工作的若干措施》精神，北京市加大了促進就業政策扶持力度，鼓勵企業吸納見習人員，促進畢業生就業，對于見習期未滿與高校畢業生簽訂1年以上勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。所以，企業高層可以讓人力資源管理部門的HR們申請北京市就業見習補貼，從而來幫助企業儲備優秀人才，同時履行好社會責任。
