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作為上海企業人力資源管理部門HR，據說在2020年之前成立的上海市企業，若招聘新員工可以向人社部門申請“以工代訓”補貼，并且這項補貼是按照人數、月份來進行計算。那么，究竟符合什么樣條件的企業，才能申請上海以工代訓這項補貼？同時在申請時，又要走什么流程呢？下面我們就來談一談這項新政策：
1.HR需知曉的上海以工代訓補貼對象
2020年1月1日之前在本市依法登記注冊，并按規定繳納社會保險費的上海市各類企業，同時在2020年1月1日至2020年12月31日期間，新吸納本市戶籍的四類重點人員（ 就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員）就業，并按規定為其繳納 社會保險費的企業。
2.HR需知曉的上海以工代訓補貼標準
上海市各類企業年內新吸納上海市戶籍的就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員就業的，按照吸納人數和每人每月300元標準給予企業以工代訓補貼，補貼期限最長不超過6個月，最高每人可補貼1800元，每家企業以工代訓補貼 最高不超過30萬元。
同時，受疫情影響暫時經營困難導致停工停業的各類企業的以工代訓補貼，按照每人每月200元標準給予以工代訓補貼，補貼期限最長不超過3個月，最高每人補貼600元。
3.HR需知曉的上海以工代訓補貼申請程序
以工代訓補貼申領實現 全程網辦，減材料減證明，無須提交書面材料。
（1）企業補貼申請
企業使用“法人一證通”證書登錄 上海市人力資源和社會保障自助經辦系統，在 “惠企點單辦”功能中進行申請。填報相關申請信息，完成補貼申請承諾后，加蓋企業電子簽章，生成 《企業以工代訓補貼申請表》（附件1）。
（2）區培訓管理部門確認
企業社會保險征繳關系所在區培訓管理部門在 5個工作日內完成企業新吸納勞動者以工代訓補貼申請確認，在 15個工作日內完成困難企業以工代訓補貼申請確認。區培訓管理部門對以工代訓補貼申請確認主要依據系統比對數據進行。
（3）補貼經費生成
每月19日起，系統自動對經區培訓管理部門認定通過的企業進行信息比對，根據企業職工繳納社會保險費情況， 自動生成經費發放記錄。
（4）企業補貼確認
企業自 每月21日起的3個工作日內，通過上海市人力資源和社會保障自助經辦系統查詢當月補貼經費信息，有異議的可向所在區培訓管理部門提出復核，并提交相應的證明材料，逾期未提出復核的視為無異議。
區培訓管理部門應當在收到企業復核材料的 7個工作日內完成復核，將符合補貼條件的人員信息錄入上海市職業培訓信息管理系統，次月補貼經費生成時自動比對。
（5）補貼審核公示
各區培訓管理部門應嚴格按照時間節點完成當月補貼審核工作。自 每月25日起，對經企業確認的以工代訓經費進行審核，審核通過后生成 《企業以工代訓補貼審批表》（附件2）和 《企業以工代訓補貼發放明細表》（附件3），并在區相關網站公示補貼企業、金額等相關信息。
（6）補貼確認發放
公示無異議的，區人力資源社會保障部門在《企業以工代訓補貼審批表》填寫審核意見后，與《企業以工代訓補貼發放明細表》一并存檔。 市就業促進中心在次月12日起進 行補貼發放匯總，將補貼經費核撥到企業指定的銀行賬戶。
總之，了解國家人力資源管理相關福利保障政策是企業HR的重要工作，因此，上海市HR們要仔細閱讀關于上海以工代訓補貼政策以及關注其它人力管理政策和策略，從而為企業保駕護航。
