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截至當前，今年已經有上海、北京、浙江、江蘇、天津、陜西、寧夏、新疆、黑龍江、西藏、江西、湖北、山西、甘肅這11個省區市發布了最低工資調整標準。那么，這14個省區的最低工資標準調整的情況又是如何呢？同時位于這些地區的人力資源管理者——HR又該了解哪些內容呢？我們一起來看看：
1.上海最低工資標準最新調整信息
從月最低工資標準來看，上海月最低工資標準達到2590元，穩居全國第一位。
從2021年7月1日起，上海月最低工資標準從2480元調整到2590元，增加110元；小時最低工資標準從22元調整到23元。
值得一提的是，上海的月最低工資標準更具“含金量”，因為上海的月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。
2.北京最低工資標準最新調整信息
2021年6月11日，根據《北京市最低工資規定》要求，為保障勞動者基本生活，從8月1日起，北京市調整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標準為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準為59元/小時。
3.浙江最低工資標準最新調整信息
據省人力資源和社會保障廳官網消息：日前，浙江省人民政府印發《關于調整全省最低工資標準的通知》，自2021年8月1日起，將全省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。調整后的最低月工資標準三檔平均增長13.1%。各市根據所轄縣（市、區）經濟社會發展水平等實際情況，選擇確定當地最低工資標準并予以公布。
4.江蘇最低工資標準最新調整信息
經江蘇省人民政府同意，從2021年8月1日起調整全省最低工資標準。月最低工資標準：一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元。
5.天津最低工資標準最新調整信息
從天津市人社局獲悉，日前，市人社局印發通知，對我市最低工資標準進行調整，新標準自7月1日起執行。
按照國家有關規定，最低工資標準分為月最低工資標準和最低小時工資標準，其中：月最低工資標準適用于全日制用工勞動者，標準由每月2050元調整為每月2180元，最低小時工資標準適用于非全日制用工勞動者，標準由每小時20.8元調整為每小時22.6元。
勞動者在法定工作時間內和提供正常勞動前提下，各類用人單位支付的勞動報酬，不得低于我市最低工資標準。需要說明的是，按照國家有關規定，最低工資標準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分，不包含支付給勞動者的加班加點工資、特殊工作環境或條件下發放的津貼、以及國家規定的勞動者福利待遇。
6.陜西最低工資標準最新調整信息
為增加低收入勞動者收入，較好保障低收入群體基本生活，經省政府同意，省人力資源和社會保障廳對我省最低工資標準進行調整，調整后的最低工資標準自2021年5月1日起執行，我省上次調整是2019年。
此次調整，陜西省各類區月最低工資標準均增加150元，即：一、二、三類區由現行的1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元；非全日制用工的小時最低工資標準一、二、三類區由現行的18元、17元、16元分別調整為19元、18元、17元。
7.江西最低工資標準最新調整信息
江西省2021年發布最新最低工資標準，根據江西省政府辦公廳近日下發《關于調整最低工資標準的通知》，將調整后的江西省最低工資標準及其適用區域公布如下，自2021年4月1日起執行。江西省現行最低工資標準：
（1）一類區域由1680元/月調整為1850元/月；
（2）二類區域由1580元/月調整為1730元/月，
（3）三類區域由1470元/月調整為1610元/月。
（4）非全日制用工小時最低工資標準，一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時。
8.寧夏最低工資標準最新調整信息
為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者及其家庭成員的基本生活，按照國家有關規定，近日，寧夏調整最低工資標準，調整后的最低工資標準從2021年9月1日執行。
最低工資標準一類區由1660元調整到1950元，二類區由1560元調整到1840元，三類區由1480元調整到1750元。非全日制勞動者最低小時工資標準一類區由15.5元調整到18元，二類區由14.5元調整到17元，三個類區由13.5元調整到16元。
勞動者在法定工作時間內和提供正常勞動前提下，各類用人單位支付的勞動報酬，不得低于本地最低工資標準。最低工資標準和非全日制勞動者最低小時工資標準包括勞動者個人依法應繳納的各項社會保險費。
據悉，根據最低工資規定，延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇，如伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等不作為最低工資標準的組成部分。
9.新疆最低工資標準最新調整信息
3月25日，自治區人民政府下發《關于調整新疆維吾爾自治區最低工資標準的通知》（以下簡稱《通知》），調整自治區最低工資標準?！锻ㄖ访鞔_，此次調整后的月最低工資標準分為四個檔次，即：含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用（以下簡稱“三險一金”）的月最低工資標準?！≌{整后的標準從2021年4月1日起執行：
（1）月最低工資標準分四個檔次，即1900元、1700元、1620元、1540元。月平均工資增加了80元，平均增幅為5.0%。
（2）調整后的小時最低工資標準分為4個檔次，非全日制就業勞動者小時最低工資標準依次為19.0元、17.0元、16.2元、15.4元；分別比原標準增加0.8元/小時，增幅為5.0%。
10.黑龍江最低工資標準最新調整信息
從黑龍江省政府獲悉，根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，省政府決定從2021年4月1日起調整全省最低工資標準。調整后的月最低工資標準分為三檔。
（1）第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)、大慶市區為1860元；
（2）第二檔：哈爾濱市呼蘭區、阿城區、齊齊哈爾市區、牡丹江市區及綏芬河市、佳木斯市區及撫遠市、雞西市區、雙鴨山市區、七臺河市區、鶴崗市區、綏化市區為1610元；
（3）第三檔：哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區，全省其他各縣(市)為1450元。
調整后的小時最低工資標準分為三檔。
（1）第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)、大慶市區為18元；
（2）第二檔：哈爾濱市呼蘭區、阿城區、齊齊哈爾市區、牡丹江市區及綏芬河市、佳木斯市區及撫遠市、雞西市區、雙鴨山市區、七臺河市區、鶴崗市區、綏化市區為14元；
（3）第三檔：哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區，全省其他各縣(市)為13元。
11.西藏最低工資標準最新調整信息
根據《最低工資規定》（原勞動和社會保障部令第21號）和《西藏自治區最低工資規定》（西藏自治區人民政府令第108號）以及《人力資源社會保障部關于進一步做好最低工資標準調整工作的通知》（人社部發〔2015〕114號）有關精神，結合我區實際和當前經濟形勢，將現行月最低工資標準1650元，調整為1850元。同時，將現行小時最低工資標準16元，調整為18元。調整后的月最低工資標準和小時最低工資標準從2021年7月1日起執行。
12.湖北最低工資標準最新調整信息
根據《省人民政府辦公廳關于調整全省最低工資標準的通知》（鄂政辦發〔2021〕33號）精神，2021年9月1日起，湖北省執行新的最低工資標準，全省全日制就業勞動者月最低工資標準按區域劃分為四檔，依次為2010元、1800元、1650元、1520元，非全日制就業勞動者的小時最低工資標準依次為19.5元、18元、16.5元、15元。
13.甘肅最低工資標準最新調整信息
從甘肅省人社廳獲悉，省政府于8月9日印發《關于調整全省最低工資標準的通知》(甘政發〔2021〕61號)?！锻ㄖ访鞔_，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》等有關規定，經省政府研究，決定調整全省最低工資標準。調整后的最低工資標準自2021年9月1日起實施。調整后的最低工資標準：
（1）一類地區：1820元/月(小時最低工資：19元)
（2）二類地區：1770元/月(小時最低工資：18.4元)
（3）三類地區：1720元/月(小時最低工資：17.9元)
（4）四類地區：1670元/月(小時最低工資：17.4元)
14.山西最低工資標準最新調整信息
根據《最低工資規定》（勞動保障部令21號）和《山西省最低工資規定》（省政府令第218號）精神，結合山西省經濟發展、城鎮居民消費水平提高的實際，并考慮社會保障和住房公積金等因素，省人民政府決定對現行最低工資標準進行調整?，F將有關事項通知如下：
（1）調整最低工資標準檔次，我省最低工資標準由現行的4檔調整為3檔。根據全省各地經濟發展、城鎮單位在崗職工平均工資和城鎮居民人均可支配收入情況，對縣（市、區）最低工資類別進行重新劃分。
（2）提高最低工資標準，將全日制用工調整為一類1880元、二類1760元、三類1630元。同時，相應調高小時最低工資標準。全日制小時最低工資標準依次為一類10.8元、二類10.1元、三類9.4元；非全日制用工小時最低工資標準依次為一類19.8元、二類18.5元、三類17.2元。
以上就是關于這14個地區的最低工資標準最新調整情況。其實，對于HR來講，及時更新所掌握的政策信息也是十分重要的，就像最低工資標準，如果企業未能及時去提高企業員工的最低工資，那么在之后的勞動糾紛過程中就會失去相應的勝算，從而造成損失。
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