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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
為進一步規范浦東新區人力資源服務行業經營活動，打擊整治違法違規行為，保障勞動者平等就業權益，3月4日，浦東新區人力資源和社會保障局啟動“人力資源行業專項整治月”行動，維護公平、規范、競爭有序的就業環境。
2017年以來，本市持續深化“證照分離”改革。新區充分發揮先行先試的優勢，持續推動人力資源行業創新發展，取得了良好成效。截至目前，新區許可經營的勞動派遣、人力資源公司已達1500余家，逐步構建起了國有、外資、民營等多種所有制共同發展、公平競爭的多元化人力資源市場格局，各種專業性、行業性人力資源企業不斷涌現，為浦東新區的經濟社會發展提供了有力的支撐。
專項整治月行動期間，新區人社局執法大隊將圍繞違法違規向勞動者收取押金、扣押勞動者證件、發布虛假招聘信息、騙取勞動者財物、無證經營等侵害勞動者、用人單位權益的行業亂象，通過“雙隨機”系統隨機分派及重點監管企業專項檢查方式，對新區92家企業開展為期一個月的集中整治。其中，33家為通過“雙隨機”系統分派的企業，59家為存在違法違規記錄、存在信訪記錄、為缺工企業服務的人力資源企業。
整治過程中，執法人員將綜合運用約談、提醒、告誡、責令改正、行政處罰及移送司法機關等手段，加強對違法主體及有關人員的監管，落實執法責任。
活動現場，浦東人才市場作為新區人力資源企業代表發布了守法誠信經營倡議書，新區人社局執法大隊大隊長王國來作了動員講話。在新區人社局局長徐雯啟動新區人力資源行業“雙隨機”檢查后，執法大隊即刻整裝出發，按照工作部署開始對人力資源企業的檢查工作。
近年來，新區人社局持續開展對人力資源市場的綜合治理。2020至2021年期間，新區人社局累計排摸、檢查單位及個人547戶、疑似違法中介156戶，查處未經許可和登記擅自從事人力資源經營活動的組織或者個人91戶，堅決打擊、糾正人力資源企業收取勞動者押金或其他費用、扣押勞動者身份證件、騙取勞動者財物、無證經營等違法違規行為。
新區人社局表示，下一步將以本次專項整治月行動為契機，切實把專項治理和系統治理、源頭治理結合起來，形成長效機制，維護公平、規范、競爭有序的人力資源市場秩序，更好地服務新區就業創業和高質量發展。
