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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
今天是9月10日教師節(jié)，也是我國第36個教師節(jié)。
老師，用每一滴汗水陪伴了我們的青春。一支粉筆，三尺講臺，教育了一代又一代年輕人。“傳道，授業(yè)，解惑”包含著多少的苦澀和艱辛。
感謝老師，是他們耐心教導(dǎo)，才讓我們在社會上有資本立足；是他們細心安慰，才讓我們對自己充滿自信；是他們不離不棄，才會成就現(xiàn)在的自己。
就在今天，讓我們對那些默默付出的老師們道一聲：老師，您辛苦了！
然而教師節(jié)并不僅僅是教師們的節(jié)日，也是HR的節(jié)日。
為什么這么說呢？
因為如果說老師是我們在未知知識上的啟蒙導(dǎo)師，那么HR就是把我們帶入職場的人生導(dǎo)師！
每個HR都是人生導(dǎo)師
是他們把員工從學(xué)校帶入了職場；
是他們從一份份簡歷中篩選出人才，
給四處飄零的求職者一個依靠；
是他們在新員工入職那一天像老師一樣，
把大家?guī)У揭粋€新的環(huán)境，
講解公司的規(guī)章制度，
熟悉各部門的情況。
每個HR都是培訓(xùn)師
新員工培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
……
每一場培訓(xùn)都是一次教課，
讓大家更加熟悉公司。
每個HR都是精算師
是他們把公司所有員工的績效薪酬
都準確無誤地統(tǒng)計出來，
全日制的要統(tǒng)計，
非全日制的要統(tǒng)計，
每個人的加班、出差、缺勤、事假、病假要統(tǒng)計……
每個HR都是造福人類師
是他們每天想著如何為員工謀福利，
五一怎么發(fā)福利？
端午怎么發(fā)福利？
十一怎么發(fā)福利？
……
每個HR都是調(diào)解師
部門內(nèi)部矛盾需要HR來調(diào)解
跨部門矛盾需要HR來調(diào)解
員工離職需要調(diào)解
……
今天，
祝我們的啟蒙導(dǎo)師和人生導(dǎo)師，
節(jié)日快樂！
您辛苦啦！
（本文來源于微信公眾號：HR知識匯，致力于為HR提供新鮮資訊、豐富干貨、溫暖交流）
