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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
制造業為何更需要eHR人力軟件來管理人力資源？在這個快節奏的競爭激烈的環境中，人力資源管理對于任何企業的成功都發揮著至關重要的作用。優良的人力資源管理不僅能改善企業的環境制度，還能孕育大批的核心人才，為企業的快速發展提供核心動力。在所有行業中，制造業的企業所面臨的人力資源管理問題最為復雜，這主要是由于其員工規模大，導致管理問題多元化。因此，這些企業通常采用eHR人力軟件來執行人力資源管理。
eHR人力軟件包含了人力資源管理六大模塊的功能，對于企業來說，可以將很多人力資源管理事務交由eHR人力軟件來處理，企業只需要將重心放在員工發展和企業發展兩者身上，重點去做好企業的人才培養制度和企業管理制度就好。在使用eHR人力軟件進行人力資源管理優化時，就需要用到eHR人力軟件提供的人力資源管理數據，這個數據能夠清晰的了解到企業各組織、個人的培訓、考勤、績效、薪酬等等方面的信息，可以從各個維度來進行分析，找到可以進行優化的問題點。下面我們來具體談一下eHR人力軟件做人力資源數據分析有哪些好處。
1、為企業提供決策數據支持
對于企業管理人員來說，eHR人力軟件可以收集和統計企業內各組織或個人的人力資源數據，如組織結構情況、人員配置情況、人員績效情況、人力成本情況以及各組織人員的培訓和職業發展情況等，來了解企業目前的優勢和劣勢，以此為數據基礎來為企業發展做出決策。
2、提升組織或個人的產出效能
通過eHR人力軟件對各組織或個人的人力資源數據進行采集和分析，并自動與企業平均人力資源數據進行各項對比，發現差距和問題，并針對各項問題點進行逐個分析和找解決方案，逐步來提高組織或個人的綜合產出效能。比如eHR人力軟件通過分析發現某部門的績效產出與人力成本比值小于相同部門，就會提示該部門需要進行人力資源優化，需要提升產出效能。這樣就能夠幫助企業逐個提升企業內部的產出效能，無需人工逐個采集數據進行分析。
3、對員工進行人性化關懷與激勵
通過eHR人力軟件的人力資源數據分析，就能夠知道每個員工的基本情況，了解其工作經歷、教育經歷、興趣愛好、績效情況、考勤狀況、薪酬結構等等信息，對優秀員工進行獎勵，對落后員工進行面談和鼓勵，幫助員工更好的進步。了解這些信息能夠更好的去制定細致的員工關懷和激勵方案，提升員工對企業的認同感和忠誠度。
4、實現企業對優秀員工的快速復制
eHR人力軟件能夠對優秀員工的各個方面進行剖析，了解該員工的成功因素，鼓勵并適當獎勵優秀員工向他人傳授自己的經驗，將一些行之有效的經驗辦法形成培訓教程，讓更多的員工快速進行學習和領悟，并結合績效制度對員工進行適當激勵，保持員工的優秀能力，引導員工成為企業發展的核心人才，實現企業對優秀員工的快速復制和核心人才梯隊建設。
人力資源管理是企業成功的關鍵之一，尤其在人力資源管理復雜度高的制造業。已經有越來越多的制造企業開始借助于eHR人力軟件去優化人力資源管理，利用數據分析提升管理效率，個性化關懷員工，以及實現”優秀員工的快速復制”。隨著這些技術的發展，人力資源管理的效率和效果將會越來越好，企業也將從中受益無窮。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
