-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
工廠企業作為具有員工規模最大的行業，主要的成本分為生產資料和人力成本。尤其是隨著近年來人力成本的顯著上升，企業的全體成本也在穩步增加。因此，在人力資源管理中，人力成本的優化迫切需要解決，以幫助企業實現人力成本的有效控制。
我們知道，企業如果想要實現利益最大化，就需要提高產品售價、降低生產成本。而降低生產成本目前短期內無法依靠提升技術來實現，只能夠通過合理降低人力成本來實現。目前很多工廠企業所面臨的人力成本相關問題如下：
1、工廠企業HR人員對培訓管理較為弱化
一些工廠企業的HR忙著做招聘、考勤、薪酬、勞動合同及社保等工作，沒有時間對員工進行合理的培訓，很多員工都是在生產線上直接上手操作，不明白其中的道理，能力水平欠缺，直接影響到企業的生產效率和產品生產成本。
2、企業的管理制度出問題
企業的基本管理制度出現問題就容易導致企業很多不公平的現象出現，員工出現收入不穩定，開始不信任企業，直接會導致企業頻繁出現人才流失的情況。人才流失帶來的結果就是生產效益達不到，招聘成本上漲。比如考勤管理混亂，經常按時打卡和漏打、代打的員工考勤數據相差無幾，就會給好員工帶來較大的心理影響。
3、沒有時間做人力資源優化
很多工廠企業的HR將主要時間和精力都投放到招聘、考勤、績效、薪酬等方面上，根本無法有太多時間去做人力資源管理層面的事務，更無法靜下心來對企業的人力資源數據進行分析和優化，無法及時發現企業組織或部門出現的人力成本與產出不匹配的問題。
eHR人力軟件幫助工廠企業降低人力成本的方法也比較簡單，一是通過建立規范化管理制度，如考勤、績效、薪酬等基礎制度，可以有效的提升員工的生產效率，為企業帶來更多價值產出；二是通過分析企業人力資源數據，分析各組織部門的人力成本與產出，進行適當的人力資源調配，達到合理的標準。
綜合來看，優化人力成本是企業降低總成本，提高利潤的重要途徑之一。使用eHR人力軟件是解決問題的有力工具，不僅有助于優化人力成本，更能實現企業的利潤最大化。而對于企業來說，更需要有清楚的認識，對HR人員的培訓和管理尤為重要，以便充分利用eHR人力軟件這樣的工具，為企業的發展貢獻更大的價值。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
