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國內和國外的人力資源管理系統排名推薦非常多，看得人眼花繚亂，到底哪家靠譜呢？到底哪種類型的人力軟件廠商最好用呢？其實，人力軟件廠商百家千家，也不過是四種類型而已。下面為大家歸類了一下目前市面上能看到的人力資源管理系統廠商類型，客觀分析一下各種類型廠商的優缺點，從而幫助大家更好地找到最適合自己的人力資源管理系統軟件。
人力資源管理系統排名Top4：互聯網思維運營廠商
互聯網思維運營廠商，通過將互聯網思維運用在2B市場，產品高度標準化，雖然以低價、免費，吸引客戶，但是相應的系統產品功能簡單，無法滿足企業深層次的人力資源管理系統需求。
人力資源管理系統排名Top3：國外人力資源管理系統廠商
國外人力資源管理系統廠商主要服務于跨國型外企在中國的分支機構，他們在集團化管控方面積累豐富的經驗，擁有完整體系的方法論，但是他們的思維方式不容易在中國落地。其次，價格昂貴，操作方式不太符合國內用戶使用習慣等，一些企業在引入“高大上”的系統后，卻束之高閣。
人力資源管理系統排名Top2：國內綜合廠商
綜合型軟件服務商，其產品覆蓋財務系統、人力資源管理系統、營銷系統等多個領域。他們的優勢在于大客戶服務能力強，可以滿足多元化需求，但同時因為這類軟件廠商的產品線很長，對于服務往往沒有深耕，在靈活性、個性化上略顯不足。
人力資源管理系統排名Top1：專業的ehr服務廠商
在國內和國外的人力資源管理系統排名推薦里面，以紅海云為代表的專業的ehr服務廠商在專業性方面往往有著更大的優勢，因為只有專業的ehr服務廠商才能真正站在客戶的角度，從企業的人力資源管理需求出發，幫助企業進行客觀、完善的系統規劃，在客戶自身需求與主流系統解決方案之間找到最佳結合點，從而研發出真正滿足企業當前的個性化需求，并能夠滿足企業未來發展需要的ehr軟件。
