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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
哪家人力資源管理系統ehr適合醫院使用？近年來，我國醫院已經有了長足發展，醫院作為人才高地，所具有的公益性、服務性和知識密集性特征決定了其人力資源管理從根本上不同于企業，也不同于其他類型的事業單位，崗位設置、公開招聘、醫護培養等業務均顯示出其特殊性，復雜度遠超其他事業單位。由于人員類型多樣，也使得醫院的職稱評審、績效考核等工作量大幅增加，同時，知識型人員對管理具有更高的要求和期待，這些都加大了醫院人力資源管理的難度。因此目前醫院的人力資源管理卻遠遠滯后于這種發展，已經不適應現在醫院管理的要求。
醫院人力資源管理系統ehr專門為醫院行業設計，為醫院提供完善的人力資源管理功能，為每個員工建立詳盡的人事檔案。通過請假管理、出差管理、人員去向管理、考勤管理等功能，實現對人員動態的掌控。通過靈活的統計分析，為合理配置人力資源提供決策依據。
過去的醫院人力資源管理是非常分散的，而人力資源管理系統ehr的組織員工管理功能的使用，能夠使醫院人力資源管理數據由分散管理轉變為集中管理，從而建立全院的人力資源信息數據庫，解決人事日常人事突發性工作，實現查詢、統計、花名冊和登記表自動化應用，最大限度的提高上述業務的工作效率和質量，降低出錯率。
同時，人力資源管理系統ehr分多個角色平臺，無論使領導還是普通的醫護人員，都能得到屬于自己的系統管理界面，這樣就能方便院領導、人力資源部領導、科室主任和醫護人員等都能夠從這個平臺上獲取自己所需要的相關信息，促使全體員工都能參與到醫院人力資源管理當中來，而這也在很大程度上減輕了人力資源部在事務性工作上所花費的時間和精力。
此外，高效便捷的薪酬管理調資功能，緩解工資管理壓力。自動完成編內人員的各種調資業務，包括確定工資、轉正定級、職務晉升、年度升檔、工資套改、調整標準、離退休等；人員調配與工資調資自動聯動，新增人員、職務變動、人員離退可自動通知工資管理員，避免工作疏漏；可自動檢索符合調資條件的人員，調資計算后可批量打印工資變動審批表和調資花名冊。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
