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hr人力資源管理系統軟件哪家好？現在市面上有很多牌子的hr人力資源管理系統軟件，都包含了人力資源管理六大模塊，且功能都大同小異。在選品牌的時候第一要素就是實用，第二就是簡單易用，還要有服務保障。像一些專業hr人力資源管理系統軟件廠商不僅包含了人力資源管理模塊的各個方面，比如人才規劃、人才招聘、組織管理、人事管理、考勤管理、培訓管理、績效管理、薪資管理、后勤管理這些功能都具備，另外還包含了企業管理的功能，比如移動app等等對于企業來說都是一些實用性較高的功能。
hr人力資源管理系統軟件的選型，一直是一個復雜的決策過程，目前市面上的hr人力資源管理系統軟件繁多，產品質量參差不齊，想要選購合適的系統讓人非常頭疼。到底哪些hr人力資源管理系統軟件怎么選擇好用又靠譜的呢？
1.人力資源管理需求梳理
首先是企業人力資源管理需求方面的梳理。在hr人力資源管理系統軟件選型立項之前，企業需要結合自身實際情況整理一份需求清單。接著，在hr人力資源管理系統軟件選型的時候，應當把目光放長遠了，從長遠發展的角度，從全局出發去考慮需求。待到使用系統的時候，則需要在使用系統的過程中對其進行分析，減少對接的時候出現的問題。
2.考慮初步選型問題
而整理好需求之后，就要考慮初步選型的問題了。首先，企業在選型時，第一個要考慮的問題就是hr人力資源管理系統軟件的基礎模塊能否滿足企業的業務需求，其中包括人事流程、組織管理、薪資、招聘、績效、培訓等核心功能模塊。另外需要注意的是，有的軟件供應商在做軟件的時候可能表面功夫做得非常漂亮，而實際功能很膚淺，功能沒有做深入，做透。因此，這種軟件在實際使用過程中是沒有意義的，甚至會拖慢辦公進度。
3.考慮系統的靈活性和拓展性
務必了解清楚hr人力資源管理系統軟件的靈活性和拓展性。在選擇hr人力資源管理系統軟件的時候，要考慮到企業的長遠發展情況。比如說市面上有些系統是有使用人數限制的，如果你選擇了這樣的系統，就要考慮你的企業規模發展擴大之后，系統是否還能支撐你的員工數量，如果系統容納不下你的員工使用了，就只能更換系統了，這就又需要面臨新一輪的系統選擇或者系統升級。
最后，當完成初步選型與篩選，還需要對人力資源管理軟件供應商以及系統價格做詳細的評估。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
