-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
當了解過市面上的hr人力資源管理系統后，大多數HR都會反映為什么hr人力資源管理系統價格那么高。那事實情況是否真的如此呢？今天我們一起來分析一下：
1.hr人力資源管理系統價格為什么那么高？部署模式影響
其實，hr人力資源管理系統價格高的原因，還是與部署模式有關。當企業選擇私有化部署時，價格就一定不會便宜。因為私有化部署是指企業一次性購買了廠商的產品版權，同時將該產品部署在企業內部服務器上的情況。這種是真正將系統買回家進行使用的，所以在價格上肯定會比較高。
2.hr人力資源管理系統價格為什么那么高？功能需求影響
我們都知道，hr人力資源管理系統包含了六大模塊，一般來講，大多數企業會選擇分期上線不同模塊，這樣也能緩解成本不足的困境。不過，有些企業熱衷于追求一體化，所以在選型hr人力資源管理系統時，會覺得上線全模塊才能實現更快實現數字一體化。因此，這樣的選擇勢必會帶來巨大的成本支出。
3..hr人力資源管理系統價格為什么那么高？用戶人數影響
除了部署模式、功能需求會影響hr人力資源管理系統價格之外，其實用戶人數也是一個重要因素。因為用戶人數一多，就說明廠商要部署的數據會增加，這不僅會帶來巨大的工作量，也會讓廠商考慮是否需要優化hr人力資源管理系統的并發性功能，所以這也是系統價格高的原因。
4.hr人力資源管理系統價格為什么那么高？品牌影響
最后是品牌，當hr人力資源管理系統廠商已經將自身的產品包裝完畢，同時也在市面上擁有一定知名度時，那么這類hr人力資源管理系統價格勢必要比其它品牌貴得多。畢竟品牌宣傳需要成本，產品研究投入需要成本。
由此可見，hr人力資源管理系統價格為什么那么高？其實都是有原因，而企業如果預算并不多，不妨繞開以上這些因素。但還是要提醒一句，hr人力資源管理系統是用來提高人力資源管理效率和支撐企業未來人力資源戰略決策的，所以價格可以納入選型考慮的因素之中，但不能過度關注。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
