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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
目前中國企業的人力資源部的運作模式大多按功能模塊劃分（如薪酬、培訓等），每個功能模塊同時負責政策制定、政策執行以及事務性支持（如發薪、入職手續等）。在這種模式下，公司越長越大，HR卻高高在上，離業務越來越遠。當HR只能按功能模塊強制推行相關工作時，員工與業務部門的滿意度自然可想而知。
HR不得不被大量的流程性繁瑣事務占據大量的時間和精力，比如員工入離職、考勤管理、社保公積金繳納、薪酬計算發放、個稅核算等等，這些事務性工作使得人力資源部門沒有足夠的精力用于人力資源戰略規劃和人才培養，更不用提對業務部門的促進。此時，企業擁有一款好用的人力資源管理eHR系統顯得尤為關鍵。
“人力資源管理eHR系統哪家好？”其實這個問題可以換成“哪個人力資源管理eHR系統更適合企業使用”，因為每個企業對于人力資源管理eHR系統的需求不一樣，就以企業規模為例：
1、初創公司或小企業：這些企業就比較適合使用一些事務性模塊功能突出的系統，或者單一模塊比較突出的；
2、發展中的中小型企業：這樣的企業，對人才的供應需求肯定是最看重的，需要選擇的是人才引進和培訓方面比較突出的系統；
3、成熟的大型企業：大企業要做的肯定不僅僅是人事管理，更多的是人才戰略，需要的是從戰略角度出發的人力資源整體發展管理，不僅是要有最新理念注入的管理系統，更需要符合實際的管理現狀。
最后，企業在選擇人力資源管理eHR系統要有長遠目光，選擇定價靈活，功能齊全的系統就能較為滿足公司實際需求，減少了二次選型的麻煩，也能節省很大一筆成本。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
