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對于企業來說，現在使用hr考勤管理軟件來管理企業考勤相關問題是最好的解決途徑，它既能幫助企業完善考勤管理制度，又能幫助企業自動完成考勤的計算，更能通過軟件中的數據，多角度分析企業考勤管理的現狀，讓企業能夠及時調整考勤相關政策。那么，hr考勤管理軟件哪家好用？優勢在哪？
在過去常用的員工考勤工作通常是通過考勤機來進行，需要安裝在特定的地方固定打卡，遇到上班高峰期，員工等待電梯都需要十分鐘的情況下，遲到幾乎成為了常事，而這對于員工來說是非常好的體驗，會影響到員工一整天的工作積極性和心情。
再加上傳統的考勤機在靈活性上有不足，無法滿足員工的外出考勤打卡、異地工作打卡等需求，而且如果考勤機出現問題，那么整個公司的考勤工作將會停滯，這對于企業的人事管理工作的開展是不利的，這也是企業為什么要用hr考勤管理軟件的一個主要原因。
或許也有朋友會說，hr考勤管理軟件也會出現問題，也會導致某一段時間內無法進行考勤記錄。這一情況出現的可能性并不是沒有，但是相對于單一的考勤機而言，hr考勤管理軟件早已實現了考勤機和hr考勤管理軟件的完美對接，當hr考勤管理軟件暫時無法使用的時候，我們可以同步使用考勤機來進行考勤，這樣就能無縫對接hr考勤管理軟件，也不用擔心考勤記錄出現空缺。
同時，hr考勤管理軟件還支持一鍵核算考勤數據，生成全方位的考勤報表，讓HR和管理者清晰的看到員工的考勤異常數據有哪些，這對于人事管理工作的開展非常的有效。
而這些，都是hr考勤管理軟件的優勢，也是企業為什么要用hr考勤管理軟件的原因，因為相對于傳統的考勤機這一考勤方式，hr考勤管理軟件更加符合現代辦公的需求。
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