-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
數字化背景下，辦公場地無處不在，人才戰略驅動企業戰略發展，員工體驗成為HR管理的核心，人力資源管理系統引領數字化人力資源轉型，同時，人力資源服務化轉型的熱潮，趨使企業人力資源從傳統模式轉向“員工服務”，再到“業務服務”，并跑步進入“生態服務”，人力資源管理系統成為學校人事管理的重要基礎。那么，學校人力資源管理系統哪個好用？
學校人力資源管理系統依據學校工作流程的理論，從學校管理工作的實際出發,為規范學校管理工作，而提供的一種科學、先進、高效、透明的現代化管理工具，將學校管理從大量繁雜的工作中拯救出來,改善學校管理現狀。以實現學校日常辦公信息化、自動化為基礎,提高辦公效率、降低管理費用，同時將各級領導豐富的管理經驗融入學校人力資源管理系統中，最終達到輔助管理與決策的目的。
學校人力資源管理系統選型需要關注的因素有：
1、人力資源管理系統廠商
目前市面上有很多人力資源管理系統的廠商，國內和國外的都有，國外的主要是德國的SAP、美國Oracle，國內也有幾家比較知名，還有一些傳統的ehr系統就不展開介紹了。這些廠商功能都比較齊全，都有自己比較亮眼的特點，要選擇哪個還是得看企業規模、預算、發展戰略、是否本地化部署等方面，綜合考慮自身企業狀況。
2、人力資源管理系統功能
目前大部分人力資源管理系統廠商的基礎模塊功能都差不多，主要看能否根據企業需要定制開發功能。人力資源管理系統功能主要涵蓋幾大板塊功能包括企業管理、組織管理、人事管理、智能檔案、六項扣除、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發展、考勤管理等多個模塊?；旧夏軡M足小公司的需求了，中大型公司可能需要定制化功能。
3、人力資源管理系統技術水平
目前國內人力資源系統廠商的技術水平參差不齊，個別廠商系統架構用的幾乎是一樣的，很多都是套個模板上去而已，配備的技術人員很難滿足個別企業的定制化需求。從長遠來看，企業選擇系統的時候要關注廠商整體的技術水平，后期隨著企業發展壯大，定制化需求是肯定的，所以選擇人力資源管理系統的同時，也需要檢驗對方的技術水平。
4、人力資源管理系統價格
人力資源管理系統領域目前沒有一個統一的報價，不同企業對于系統的要求也會不一樣，考慮的點主要是企業的規模、合作時長、功能的需求、是否需要定制、是否需要本地化部署等等方面。對于不同的需求每個廠商報價都會不一樣，較為知名的人力資源管理系統的廠商報價肯定會比其它貴許多，具體還得看企業預算。
5、人力資源管理系統服務
企業從人力資源管理系統的了解到后期達成合作這個過程通常是比較久的，需要經過調研、了解、產品演示、對比溝通等過程，常常涉及售前咨詢，實施過程中的咨詢，售后維護等多方面，這個過程很能看出來廠商的服務態度，服務水平決定了后期合作對接能否順暢，能大大減少企業的工作量。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
