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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著信息化、數字化的發展，應用于企業運營的管理軟件產品也越來越多。判斷一個產品是否好用，首先應明確該產品是否能真正解決自身企業管理上的難點和痛點，人事管理系統軟件產品理念從企業管理痛點中來，應用到服務企業管理中去，滿足企業在人才選、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求。
今天為大家整理一下國內外人事管理系統軟件哪個好，可以讓正在選型的HR能夠找到適合自身發展的eHR人力資源管理軟件。
一、國外eHR廠商
國外人事管理系統軟件廠商主要服務于跨國型外企在中國的分支機構，他們在集團化管控方面積累豐富的經驗，擁有完整體系的方法論，但是他們的思維方式不容易在中國落地。其次，價格昂貴，操作方式不太符合國內用戶使用習慣等，一些企業在引入“高大上”的系統后，卻束之高閣。
二、國內綜合廠商
綜合型軟件服務商，其產品覆蓋財務系統、人事管理系統軟件、CRM系統等多個領域。他們的優勢在于大客戶服務能力強，可以滿足多元化需求，但同時因為這類軟件廠商的產品線很長，對于服務往往沒有深耕，在靈活性、個性化上略顯不足。
三、互聯網思維運營廠商
互聯網思維運營廠商，通過將互聯網思維運用在2B市場，產品高度標準化，雖然以低價、免費，吸引客戶，但是相應的系統產品功能簡單，無法滿足企業深層次的人事管理系統軟件需求。
現在企業的競爭，說白了就是人才的競爭，而作為人才管理工具的人事管理系統，是確保公司持續穩定發展的重要基石。新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發的成熟產品紅海eHR能全面滿足大中型企業人力資源管理應用場景，并為企業提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業務全流程的一體化解決方案，推動企業人力資源管理信息化建設進程，實現降本增效。
