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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業信息化轉型，人力資源管理是一個不可繞過的重要門檻！如今，許多相關軟件，如人事管理系統、ehr軟件、人事管理軟件等，都以此為目標，打造信息化、智能化、數字化的人力資源管理！所以問題是，市場上有這么多相關軟件，如何選擇？有沒有相關的排名？讓我們來看看目前國內排名前十的HRM人事系統有哪些？
一、目前國內排名前十的HRM人事系統
sap：
全球最大的企業管理軟件供應商之一，國際客戶為主。SAP ERP管理流程規范度高，產品成熟度高，個性中的HR功能則脫胎于企業人事管理，早期B3的核心功能主要圍繞組織管理和人事管理，以及考勒發薪功能。SAP收購了SucessFactors后，擁有較為完整的人才管理方案。老牌的軟件巨頭，是全球商業軟件市場的領導廠商。Gartner HCM云套件魔力象限報告中，被評為HCM云套件領域的領導者。整個產品套件比較完整，滿足企業全球化發展需求，Workplace Portal、組織架構、勞動力排班等有優勢。
紅海云：
億歐智庫將紅海云定位為國內新興廠商代表，“新一代人力資源數字化領航者?！卑鹱稍儗⒓t海云定位為國內HR系統一體化化解決方案的標桿廠商。從技術層面看，紅海云人力資源管理系統具備數據的高度聯動性、系統架構的可擴展性和穩定性等優勢，能夠支持不同人力資源業務模塊之間的無縫連接，實現數據的即時流通和同步。同時通過自主研發的RedPaaS平臺為企業提供了一個低代碼或零代碼的開發環境，使其解決方案具有高度的適應性和靈活性，能夠滿足不同企業復雜的業務流程需求，特別是通過自研的可視化API集成平臺，提供開箱即用的OpenAPI研發管理解決方案，使得很多大型企業能夠平穩、高效地連接不同的數字化平臺。紅海云的市場策略明顯是聚焦于大中型企業，并且已經成功打入國企事業單位、地產物業、能源制造、服裝餐飲連鎖等多個行業的頭部企業，根據資料顯示呷哺呷哺、江南布衣、九毛九等知名企業都是其客戶。
用友：
據Gartner研究顯示，用友是全球ERP SaaS市場TOP10中唯一的亞太廠商。國內老牌財務軟件廠商出身，用友HCM功能模塊覆蓋人事管理幾平所有轉型云平臺(saas)，也有保留本地化版的流程，對用友的財務系統、ERP系統的數據整合也比較完善，接口豐富，可以針對特定的服務進行相關的定制，對已經應用同廠其他企業管理系統的企業來說比較友好。
飛書people：
字節跳動在中國及全球范圍內被視為科技領域的“獨角獸”企業。飛書people作為字節跳動旗下產品，脫胎于字節自己的管理文化，受到業界關注。秉承用字節內部的先進方法和工具賦能客戶理念，協作性強，互聯網體驗設計。飛書的一大特點是垂直OKR，把字節的管理實踐嵌入到產品中，“透明、對齊、協作”，是飛書OKR體系追求的三大原則。
金蝶：
人力資源管理系統供應商從戰略角度管理企業的總人力資源、結構、質量、核心人才團隊和成本，適用于需要打破團隊邊界、激活個人員、提高組織效率的企業。
二、企業如何選擇合適的HRM人事系統
1、業務需求匹配度
明確企業當前及未來的人力資源管理需求，包括招聘、入職、考勤、薪酬管理、績效評估、培訓與發展、員工自助服務等。確定哪些功能是必需的，哪些是錦上添花，優先考慮能夠解決現有痛點和瓶頸的系統。
2、系統集成能力
考慮系統是否能與現有的ERP（企業資源規劃）、CRM（客戶關系管理）、財務系統等無縫集成，確保數據的一致性和流程的連貫性。支持API接口和開放平臺，以便未來擴展和定制化開發。
3、用戶體驗與員工參與度
系統的界面友好性和易用性對提高員工接受度至關重要。選擇那些提供良好用戶體驗的系統，促進員工的主動參與。自助服務功能應能讓員工輕松訪問個人信息、請假、報銷等，提高工作效率。
4、安全性與合規性
鑒于HR數據的敏感性，確保所選系統符合國內及國際數據保護標準。評估系統的安全措施，包括數據加密、訪問控制、災難恢復等。
5、成本效益分析
綜合考慮采購成本、實施成本、培訓成本、持續維護和升級費用，以及預期的效率提升和成本節約。評估云部署與本地部署的成本差異，考慮長遠的總擁有成本（TCO）。
6、供應商實力與服務支持
調研供應商的市場地位、客戶案例、技術支持能力和服務響應速度。選擇具有良好口碑、穩定運營歷史和持續產品更新計劃的供應商。
7、靈活性與可擴展性
系統應具備靈活性，能夠根據企業的變化和增長進行調整和擴展。支持模塊化添加或升級，以適應未來可能出現的新需求或業務模式變化。
8、數據分析與報告能力
強大的數據分析和報告功能，幫助企業做出數據驅動的決策，如人才流動分析、績效趨勢、成本效益分析等。系統應能提供直觀的儀表盤和可定制報告，支持高管和HR團隊快速獲取關鍵洞察。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
