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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
根據自治區人力資源和社會保障廳、工業和信息化廳《關于印發支持企業開展‘以工代訓’專項行動工作方案的通知》精神，為扎實做好“穩就業”工作，落實“保就業”任務，確?！巴苿庸I增長扭負轉正”要求落實落地，柳州市人力資源和社會保障局、柳州市工業和信息化局和柳州市財政局結合柳州市實際聯合支持企業開展“以工代訓”專項行動。那么，針對“柳州以工代訓補貼”這項人力資源管理政策，HR需要重點查看的信息有哪些呢？
1.HR需重點查看柳州以工代訓專項行動內容、范圍及培訓對象
（1）活動內容：用2個月時間支持柳州市受疫情影響出現階段性困難的企業開展“以工代訓”，幫助企業技術工人提升技能水平，促進企業提升效益，推動柳州市工業增長扭負轉正。
（2）活動范圍：自治區工業和信息化廳、自治區人力資源社會保障廳確定受疫情影響出現階段性困難的柳州市專項行動企業（含該企業廣西區內的分公司或子公司）。
（3）培訓對象：專項行動企業根據本企業職業技能提升需求確定的專項行動期間在職一線技術工人（“一線技術工人”是指在生產或服務一線，獨立使用工具、設備進行操作或生產加工的非管理專業的技術工人，含勞務派遣工人）。
2.HR需重點查看柳州以工代訓專項行動資金來源、受理期限
領取專項行動“以工代訓”補貼期限為2個月，所需資金從柳州市職業技能提升行動專賬資金中列支，出現資金缺口的，向自治區申請調劑保障。此補貼受理期限截止到2020年12月25日。
3.HR需重點查看柳州以工代訓專項行動申領流程
首先，專項行動企業可以讓HR填報《柳州市2020年11至12月“以工代訓”專項行動培訓計劃表》（見附件2）和《柳州市2020年11至12月“以工代訓”專項行動補貼（預撥）申請表》（見附件4），于11月18 日前報送至市工業和信息化局經濟運行室初審，并于11月20日前將附件2、附件4報送至市就業服務中心創業指導科審核，經市人力資源社會保障部門審核無異議后，將專項行動“以工代訓”預計補貼金額的80%預撥至企業，支持企業盡快開展“以工代訓”。
其次，專項行動企業通過讓HR填報《柳州市2020年11至12月“以工代訓”專項行動職工花名冊》（見附件3）和《柳州市2020年11至12月專項行動“以工代訓”補貼（結算）申請表》（見附件5，需經市工業和信息化局經濟運行室初審），于12月25日前報送至市就業服務中心創業指導科審核，市人力資源保障部門審核通過并公示無異議后，于2021年1月10日前將專項行動“以工代訓”預計補貼金額的20%撥付于專項行動企業。
4.HR需重點查看柳州以工代訓專項活動補貼標準與使用范圍
專項行動“以工代訓”補貼標準為500元/人/月，由柳州市人力資源社會保障部門按照組織“以工代訓”人數撥付至專項行動企業，由專項行動企業用于開展“以工代訓”、職工生活補助等支出。
5.HR需重點查看柳州以工代訓專項活動注意事項
（1）專項行動“以工代訓”補貼（11至12月兩個月補貼）由專項行動企業分為預撥、結算兩次申請，參加“以工代訓”人數原則上不得超過自治區下達的任務數（見附件1）。
（2）專項行動“以工代訓”補貼由總公司或集團統一申領，廣西區內的分公司或子公司及時向總公司或集團報送相關數據信息。
（3）專項行動企業及所屬的分公司或子公司已被列為柳州市困難企業，符合享受2020年下半年“以工代訓”補貼對象的，其7至10月份“以工代訓”補貼，按照《關于做好企業穩崗擴崗以工代訓工作的通知》（柳人社發〔2020〕75號）流程申領；11至12月“以工代訓”補貼，按此《通知》流程申領。
（4）專項行動企業請于2021年1月10日前將企業“以工代訓”行動計劃、方案及總結報送市工業和信息化局經濟運行室。
眾所周知，此次以工代訓補貼政策其實是各個省市都會進行的，而且由于省市經濟發展環境以及情況并不相同，所以每個地區所出臺的相關補貼信息和程度等內容也就不同。那么以上就是關于“柳州以工代訓補貼”的相關人力資源管理政策內容，如果HR您的企業還涉及了到有其它地區的員工的話，那最好還是查看一下當地關于以工代訓的相關政策，這樣才能更好地做調整。
