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2020年9月6日，福州晚報刊發了《福州三類企業可享以工代訓補貼》一文，受到廣泛關注。因為此次補貼涉及企業面廣、人數眾多以及資金量大，所以福州晚報記者專門采訪了福州市人社局相關負責人，從而為廣大企業進行“福州以工代訓補貼政策”進行詳解。那么，在這次專訪中，有哪些人力資源管理政策問題需要HR關注的呢？
1.福州以工代訓補貼申請，職工是否必須屬于就職狀態？
HR請看過來：其實，申請以工代訓的企業職工必須依法繳納失業保險，能夠提供當月發放的工資銀行對賬單。對于已辦理退休手續或已經解聘（解除、終止勞動合同）的人員不給予以工代訓補貼。
2.福州以工代訓補貼何時實施？
HR請看過來：企業新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員等就業重點群體和困難企業以工代訓補貼政策執行期為今年6月至今年12月，受理期限至明年3月。
吸納貧困勞動力的企業、農民專業合作社和就業扶貧車間等各類生產經營主體和吸納就業困難人員、零就業家庭成員的參保企業申請以工代訓補貼的政策執行期為今年1月至明年12月，受理期限至后年3月。
3.福州以工代訓申請時間有何要求？
HR請看過來：以工代訓補貼按月申請，每月只能申請一次，且需在當月末之前提出申請。如果因企業知曉政策的時間較晚，錯過按月申請時間，企業也可以將從今年6月1日起，符合條件的月份按要求逐月提供有關材料后，一次性申請，但必須在政策受理期截止時間前提出申請。
4.福州以工代訓中小微企業補貼條件和標準是什么？
HR請看過來：中小微企業新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校2年內高校畢業生、登記失業人員就業并開展以工代訓的，按吸納人數給予企業每人每月500元、最長不超過6個月的以工代訓補貼。
5.福州以工代訓中離校2年內高校畢業生具體包括哪些人？
HR請看過來：離校2年內高校畢業生，是指2018年6月1日以后畢業，企業在高校畢業生離校后（以畢業證書時間為準）與其簽訂勞動合同并為其繳納失業保險的人員。本政策規定的離校2年內高校畢業生含技師學院畢業生。
6.福州以工代訓中小微企業新招用2020年高校畢業生，可否享受補貼？
HR請看過來：中小微企業新招用2020年高校畢業生，只要簽訂勞動合同、繳納失業保險，在高校畢業生離校后（以畢業證書時間為準），即可按規定享受吸納就業以工代訓補貼。
7.福州以工代訓，企業如何申請？
HR請看過來：符合條件的生產經營主體應及時登錄“福建省補貼性職業培訓管理平臺”，向生產經營主體注冊地所在的縣（市）區公共就業服務機構提交：申請報告、以工代訓人員花名冊、上月發放工資銀行對賬單。屬于就業重點群體的，還需提供相應佐證材料。各縣（市）區按規定進行審核發放。
需要強調的是：符合條件的企業，在申請以工代訓補貼時，應指定本企業職工專門負責辦理，不需要委托第三方機構或非本企業職工代為申請。
8.福州以工代訓，企業提供資料不全或不準確，如何處理？
HR請看過來：各縣（市）區公共就業服務機構在審核企業的以工代訓補貼申請材料時，如發現企業提供證明材料不全或通過信息系統填報的信息不準確，導致該企業當月份的補貼資金無法審核通過時，可將該企業當月份的補貼申請退回，并一次性告知退回的原因，待企業修改信息或補正證明材料后，重新申請。
9.福州以工代訓，企業應到哪里申請？
HR請看過來：福州市以工代訓補貼申請，按照企業注冊地，由各縣（市）區公共就業服務機構負責受理、審核、發放。
以上問題和相關解答就是此次福州日報關于“2020年福州以工代訓補貼政策”所專訪的結果。相信能為福州市企業的HR們帶來一些新的啟發和思考，同時希望HR們在分析人力資源管理政策時，也不用一味地站在企業的角度來分析，有時候通過員工的角度來分析或許會有更多的收獲。
