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過往，HR在了解相關人力資源管理政策時，總會對各種問題產生困惑。因此，今天我們就針對重慶市就業見習補貼，整理了HR在了解這項政策時會詢問的常見問題。
1.重慶市就業見習補貼，企業申請開展需要什么條件？
HR需知：只要是合法經營、制度健全、管理規范的企業，都可以申請成為就業見習單位，組織開展見習活動。見習單位吸納離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年參加見習，就可以申請就業見習補貼。
2.重慶市就業見習補貼適用范圍在哪，可以拿來購買原料之類的嗎？
HR需知：見習補貼必須?？顚Ｓ?。一是支付見習人員見習期間基本生活費；二是為見習人員辦理人身意外傷害保險；三是對見習人員的指導管理費用。
3.重慶市就業見習補貼能補貼多少？領多久？
HR需知：具體補貼標準由我市相關部門確定，如果見習期滿留用率達到50%以上，還可以提高補貼標準。一般可以領3-12個月。
4.重慶市就業見習補貼，企業申領需要提供哪些材料？
HR需知：需要提供4方面材料：一是見習人員基本身份類證明（或畢業證書）復印件；二是就業見習協議書；三是單位發放基本生活補助明細賬（單）；四是為見習人員辦理人身意外傷害保險的發票復印件。人社部門審核后，會將補貼資金支付到單位銀行賬戶。
5.重慶市就業見習補貼注意事項有哪些？
值得HR注意的是，見習期未滿，提前留用了見習高校畢業生，剩下的見習補貼也可繼續領。對因新冠肺炎疫情影響暫時中斷見習的，補貼期限可相應延長。
以上就是HR對于重慶市就業見習補貼會經常詢問的問題，那么，HR一般在了解這類人力資源管理政策或福利時，也不妨按照文章這種格式來記錄，從而幫助企業領導層或者員工更好地了解此項政策內容，無需再讓HR對企業每個人員進行解釋和匯報。
