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2021年2月24日，新華日報&交匯點推出報道《這份“大禮包”，期待更快發放》，報道南京市就業見習補貼政策的執行效果及有關情況。2月25日，南京市人社局接受新華日報·交匯點記者采訪，積極回應職場新人有關關注，詳細解讀人力資源管理政策類型及實施情況。那么，HR知道這場采訪突出了哪些問題嗎？
1.南京市就業見習補貼，為何分1616元和3000元兩種標準？
其實南京就業見習補貼政策已經實施十余年，是為有見習意愿的南京市戶籍畢業生提供見習崗位，提升就業能力，進而實現就業。對見習人員按月發放生活補貼，對見習單位發放帶教補貼和見習留用獎勵，引導單位留用人才。
2020年，面對突如其來的疫情，為鼓勵海內外優秀人才到寧就業創業，為南京市創新名城建設儲備更多人才，市委市政府面向特定對象專門出臺《戰疫情促就業十萬研究生寧聚行動方案》（以下簡稱《行動方案》），實施專項“加強版”見習政策?！凹訌姲妗币娏曊哐a貼標準為3000元/人?月，時限原定3個月，后適當延長，旨在吸引海內外優秀青年人才通過見習了解感知南京，見習期滿爭取最大化引才留才。根據政策規定，碩博研究生等申請“加強版”見習補貼申請時間為2020年7月16日至2020年12月31日，且在2021年6月30日之前按要求到崗見習均可享受3000元/人?月標準。同時，對于其他人員見習仍按1616元/人?月發放補貼。
2.南京市就業見習補貼，為何拿到比別人慢？補貼申請也沒通過？
為最大程度激發人才留用積極性，為南京引聚更多優秀青年人才，對非南京籍學員生活補貼采取“企業先行墊付，見習學員留寧就業后一次性結算至見習單位”的補貼方式。南京市人社局相關負責人介紹：“由于有的單位和學生填報信息錯誤或不準確，起初一些補貼通過銀行發送后被退回。我們發現后，多方提示見習單位和學員確保采集信息的準確度，共同努力提高發放效率。
3.南京市就業見習補貼外，大學生到南京見習、就業還能享受哪些政策？
發放就業見習補貼僅僅是南京“寧聚計劃”中的一項，“寧聚計劃”還包括發放一次性面試補貼、住房租賃補貼、創業補貼等十余項吸引人才的政策舉措，2021年是南京“寧聚計劃”實施的第四個年頭，政策效應將進一步顯現。
關于南京市就業見習補貼這項人力資源管理政策的相關情況就講到這。HR可以從這篇文章中了解到有關南京市各類人才的補貼類型，之后再根據企業情況了解內部人才結構，按照要求申請各項補貼，履行自身責任，為企業減少人才成本開支。
