-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著技術的不斷演進，企業面臨著用高效的方式管理人力資源的挑戰。在這個場景下，DHR軟件作為一種必備的軟件工具，正成為企業發展的核心力量。它不僅提升人力資源管理效率，還幫助企業建立規范化的管理制度，進行人才盤點和培養，優化人力資源配置，最后提供企業戰略發展決策數據。
DHR軟件包含了人力資源管理六大模塊功能，能夠較為全面的幫助企業完成人力資源管理。DHR軟件在實際使用中能幫企業做好哪些事呢？我們可以從以下幾個方面來看。
1、提升企業人力資源管理效率
DHR軟件具備了人力資源管理六大模塊功能，能夠幫助企業自動化的處理90%以上的人力資源管理事務性工作，極大的提升了企業的人力資源管理效率。同時讓企業的HR能夠從繁雜的日?，嵤轮薪饷摮鰜?，有更多的時間專注于企業的管理以及員工的培養與提升，為企業的發展做更有意義的工作。
2、建立規范化企業管理制度
DHR軟件通過軟件自動化的方式來對企業的考勤、績效、薪酬進行管理，能夠盡量降低人為因素的干擾，使這些企業的基本管理制度更加公正、合理。企業管理者通過DHR軟件提供的人力資源數據來反饋考勤、績效、薪酬管理帶來的影響，逐步調整管理制度使之趨于規范和合理，也逐步給企業帶來最大化的收益。
3、進行人才盤點和人才培養
DHR軟件另一大亮點就是能夠以現有的員工信息數據來進行人才盤點和人才挖掘、培養的工作。DHR軟件通過分析員工基本信息、崗位信息、教育信息、技能專業、績效信息、項目經驗、培訓經歷、性格特點等因素，綜合分析員工特點、優勢、穩定性、成長性等等方面，得出員工能力畫像，并為每個員工打上特點標簽進行歸檔，方便企業下次直接使用。另外，系統還能夠對這些數據進行分析，挖掘內部高潛人才，進行企業戰略人才定向培養，建立企業的核心人才梯隊。
4、實現人力資源管理優化
DHR軟件能夠按照企業的組織架構來逐步對企業各組織部門進行人力資源數據逐層分析，來了解各組織部門的人員配置、人力成本、績效產出、考勤數據等等信息，根據這些信息來了解整個部門的工作成果狀況。對于人員配備較多且績效產出低下的部門可以適當進行人員的調配，將人力分配至其他部門來提高整體產出。
5、提供企業戰略發展決策數據
另外，DHR軟件能夠給企業提供戰略發展決策的數據支持，主要是通過全盤的展現人力資源數據來讓企業管理者清晰的了解企業內部的情況，能夠很細節的了解企業的技術優勢、核心項目、主要業務、人員配置等等核心信息，幫助企業清晰的了解目前企業的優勢和不足，對于企業的下一步發展戰略決策提供詳實的數據支持。
DHR軟件作為一個跨技術、管理和人才發展的綜合平臺，為企業發展提供了穩固的基礎。它將技術應用、管理制度優化和人才發展緊密結合，幫助企業充分發揮其潛力，實現可持續業務發展和人力資源優化。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
