-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
近幾年，SaaS軟件雖然火了起來，但目前來說，在企業中占有率最高的數字化DHR系統軟件還是本地化部署形式的，這種形式下的軟件具有功能更全面、安全系數更高、可定制化等多方面優勢。而私有化部署主要有C/S和B/S兩種架構，B/S架構又是主流模式，那么，數字化DHR系統為什么采用B/S架構呢？
1、靈活性
B/S結構是網頁端的數字化DHR系統，只需通過瀏覽器打開頁面登陸就可以使用，不受時間和地點的限制。
2、分布性
對于擁有多個分公司的大型企業來說，B/S架構的數字化DHR系統建立在廣域網上，能夠面向不同的用戶群分散地域使用，不同地區分公司都可直接在自身區域打開頁面使用系統。
3、擴展性
當C/S架構的人力資源系統升級時，每一臺客戶機都需要重新安裝，這是非常耗時耗力的；而無論是開發還是維護，B/S架構都具有良好的可擴展性，只要更新服務器端軟件就能夠同步更新。
4、維護簡單
B/S架構只需管理維護好服務器就可以，不管用戶的規模有多大，有多少分支機構都不會增加任何維護升級的工作量，所有的操作只需針對服務器進行。
隨著移動互聯的快速發展，移動辦公也悄然興起，B/S架構的應用優勢十分明顯，所以燈塔數字化DHR系統采用B/S架構，能為企業帶來使用靈活、維護簡單的優勢，能有效幫助企業提升人力資源管理效率。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
