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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業人力資源管理打造數字化運營平臺，線下數據逐漸轉入線上運作，為經營戰略目標實現數據支持。從傳統的服務器轉變為云計算時代，各類數據，包括：人力資源檔案盤點、招聘管理、培訓計劃與記錄、薪酬核算、績效考核數據、以及電子勞動合同等資料，通過信息終端實現互聯互通。
很多企業都在快速發展，其對于人力資源管理數字化發展不再局限于事務方面，而是需要數字化DHR系統實現全面的管理。大部分企業的人力資源部門日常都被大量瑣碎的事務工作所纏繞，從而導致HR的管理價值無法實現。而數字化DHR系統可以通過事務功能模塊實現考勤數據自動統計、自動算薪、檔案管理等管理，大量減輕HR的工作事務，提升人力資源管理效率。
數字化DHR系統的主要模塊有哪些？
人事管理模塊：
這主要是協助HR進行人員信息管理和處理員工入轉調離，系統的人事管理模塊可以實現員工全任職周期的記錄管理，將員工的基礎信息、員工類型狀態、員工電子自勞動合同，以及員工入職、轉正、調動、離職等業務落實到DHR系統信息平臺中，通過全面數字化減輕HR日常事務工作，提升企業整體人事運作效率。
考勤管理模塊：
企業的考勤管理涉及多個方面，考勤打卡、考勤排班、考勤統計繁瑣、加班調班不合理等都是很多企業比較常見的考勤問題。而考勤管理系統可以提供多種打卡方式、考勤管理實時上傳、考勤數據自動統計、根據生產和員工情況一鍵智能排班，再配以精確的加班管控與合理的調休方案，最大限度的提升作業效率與工時成本，為企業帶來更好的效益。
薪酬管理模塊：
合理的薪酬體系對于留住企業員工十分重要，而且每月的薪酬統計要耗費大量人力和時間，所以薪酬管理模塊對于企業也是必不可少。薪酬管理系統支持支持新個稅“累計預扣法”計算規則，靈活的薪資規則引擎，向導式智能薪資核算，高效支撐企業多樣性薪酬方案落地，讓HR輕松應對任意復雜薪資核算場景，并提供電子工資條。
招聘管理模塊：
不少企業在人才招聘上投入了大量成本，招聘管理系統對于企業同樣十分重要，其可以實現招聘過程全流程跟蹤，用自動化智能化代替低效溝通，支持崗位一鍵發布，簡歷智能解析去重，結合以崗位為核心的人才測評工具，科學匹配關鍵人才，全面提升招聘效率，一站式解決企業招聘管理難題，告別人才識別困難、招聘重復性工作量大的窘境。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
