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DHR系統怎么用？如果一個企業想要發展的更好，那么就必須要在與其他企業競爭的過程當中獲得更大的競爭優勢，所以就必須要通過各種方式獲得更多的核心競爭資源，而目前來說人力資源就是最核心的競爭資源，因此在這種情況下，大量的企業都在不斷的招聘新的員工，并且還非常重視員工培訓工作，最重要的是要對人力資源做好管理，只有這樣才能夠充分的發揮它的價值，因此很多企業都在使用企業DHR系統，那么DHR系統如何提高企業人力資源管理效率呢？
1、智能人事管理
DHR系統會提供各種功能來滿足企業對人力資源自動化管理的即時使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能，這些功能讓企業更有效地管理和控制人力資源，大大地提高了人力資源管理部門的工作效率。
2、工作方式的轉變
DHR系統為HR的工作帶來了許多的便利，同時也對hr的能力提出了更高的要求。如熟練操作計算機的能力、數據分析的能力、在線解決各種問題的能力等等。傳統人事管理，手工操作，紙質材料，線下面對面處理各種事務，現在都需要進行轉變！
3、降低企業人力資源成本
對于企業管理者而言，企業較大的開支主要有：一個是生產資源的消耗，另一個就是人力成本。通過DHR系統軟件的計算與控制，在崗位規劃，工作量分析，人員定編，人力成本的調查、規劃、預算、審核諸多方面，可以讓人力成本更為合理，最大限度地發揮現有員工人均產出能力，簡化不必要的中間層管理，從而節省管理開支。
4、規范化管理
借助DHR系統，完善統一的人力資源信息和發展規劃，詳細的展示出變革后企業組織的新型架構和各部門的人員配置，讓管理規范化、標準化、流程化、制度化，規范員工與組織行為，使之成為習慣，進而塑造優秀的企業文化，引領企業健康持續發展。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
