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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
新技術是企業數字化變革的推動力，但新技術不等同于數字化。數字化是不斷引入新技術，提升理性決策能力、提效數字化流程和提高互聯網化體驗模式，并改善、輔助企業經營的手段。因此，企業數字化轉型，還需綜合企業自身發展情況，以及業務特點、具體需求等，做好自我分析的基礎上，再進行選型調研，這樣才能找到對自己相匹配的數字化DHR系統。接下來，我們就一起看看企業如何有效進行DHR系統選型？
企業的數量越來越多，而對于一些企業來說，因為他們具有強大的市場競爭力，所以他們的業績量也越來越大，如此一來就需要招聘更多的員工，因為員工的數量比較多，那么在人力資源管理的時候就非常的復雜，所以此時他們就會使用DHR系統?，F在DHR系統有很多品牌，但是在操作性和易用性上很多牌子都沒有進行用戶體驗優化。一個好用的DHR系統其實涉及到四個方面：
1、系統故障率低，穩定運行，保障數據的正確和安全性；
2、功能上是否實用，能夠滿足企業的需求；
3、操作上是否便捷易用，操作體驗較好；
4、是否具備功能擴展或升級。
其實從這幾個方面去體驗市面上的DHR系統，就能夠了解各品牌的差異。DHR系統來說，功能層面上包含人力資源管理六大模塊內容，方便企業辦公管理，可以說功能強大。在操作上做了流程優化，體現了系統的體驗性較好。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
