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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
現如今，DHR系統已經發展得很好，包括人力資源經理、高級信息技術使用、快速準確地處理復雜的人事數據和業務、提高人力資源管理思路最優化、人力資源部門的業務效率等人力資源經理可以思考和解決企業人力資源開發方面的深入戰略問題。
但是，并非所有的DHR系統都是相同的。目前市場上有數百種不同的DHR系統。產品質量、系統功能、價格、廠商服務等也不同。企業在選擇DHR系統的時候市場糊里糊涂，不知道在各種各樣的軟件面前該選擇哪個，到底哪家DHR系統好用？企業如何選擇呢？
1、DHR系統可用性和當前趨勢
DHR系統廠商應該對公司當前使用的軟件很熟悉，他們應該能夠證明為什么他們的軟件更好。通過指出軟件之間的差異，雇主也可以知道它是否需要，是否足夠直觀。
2、DHR系統數據安全性
企業界面臨的最大問題是數據安全。DHR系統包含的關鍵信息，如員工的個人身份信息、健康數據、銀行賬戶信息、背景調查結果、所簽署的電子合同等等。如果有數據泄露不僅會威脅到企業，也會損失員工的信任。DHR系統對數據安全的保障應該有一個詳細的介紹和安全措施。
3、DHR系統和其他系統的銜接
DHR系統不是獨立的，而是公司整個系統的一部分，除了DHR系統，企業還會用到ERP、OA、CRM等系統，如果一款DHR系統不能做到和其他系統很好的銜接，將會產生很多的問題，大量的數據需要人工導出整理，增加了企業的人力負擔。
4、選擇云端還是本地部署
云端部署就是廠商將DHR系統軟件統一部署在自己的服務器上，客戶可以根據自己實際需求，通過互聯網向廠商定購所需的應用軟件服務，按定購的服務多少和時間長短向廠商支付費用，安裝和升級維護簡單方便，但是數據由第三方托管，安全性較低。另一方面，云端部署時，如果供應商服務器出了問題或者倒閉，就會對你產生巨大的影響。建議小型企業選擇云端部署，中大型企業選擇本地部署。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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