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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
目前市面上有多種DHR系統，在功能上大同小異，但各家都有各家的側重點，比如某些DHR系統側重考勤、某些側重績效、還有一些側重招聘、培訓等。企業在選擇DHR系統的時候可以根據自身需求對比來選擇，那么在進行系統選型時，影響DHR系統軟件價格的因素是什么？
1、功能模塊
在DHR系統價格中，實行的是線上模塊系統，以及線上部分模塊系統，而這些不同的系統中價格自然也都是不同的。簡單來講，就是功能模塊類似薪酬管理比較復雜，績效管理需求量大的話，也就意味著價格上會更高，提供出的服務性也就會更多，那公司要付出的成本也就高了，關于這點客戶都是很好理解的。
2、定制化需求
定制化的需求情況，如果說這家公司在發展的過程中，需要的是多元化以及個性化服務，那只要在系統上做好滿足性就可以了。還有一點是在供應商方面，針對產品去進行后期拓展，這樣一來就能在后期發展，還有在一些細節具體實施方面，多少有些影響。像是現在市場中打的比較好熱的人力資源軟件中，它們到了后期維護和實施起來，所需要的費用會比較高，成本方面也會比較高。
3、實施周期和相關售后
比如對需求的產品要求復雜，那么在今后實施的過程中，難度系數可就大了去了，使用周期都會很長，相對要出的價格也屬于比較高的那種。軟件自身存在的品質，DHR系統價格和產品自身存在的性能以及功能是不是強大也存在直接關系，像是一些拓展性很強，操作起來很順暢，再加上界面比較友好的，這些優勢都集中在一起，那需要的價格自然是高的。而在這些方面應當要做的更好才行。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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