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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
制造行業的DHR系統是企業管理的重要組成部分，合理有效的進行企業的人力資源管理是一個企業成功的有力保證。國際競爭的根本是人才競爭，是人力資源綜合素質的競爭，人力資源已成為當前最重要的生產要素并將直接決定企業的競爭能力和可持續發展能力。我國制造行業多數沿用了以前一直使用的人事管理模式，真正意義上的人力資源開發才剛剛起步，較短的發展時間決定了在實踐和研究上都存在不足。如何利用DHR系統來幫助企業適應競爭和提高競爭力，是當前的研究熱點之一。
制造行業DHR系統哪些功能是必須具備的？
1、組織架構
企業可以通過DHR系統對有關部門進行設立和撤銷，建立無限層級的樹形部門結構，可以回顧部門結構的歷史記錄，快捷、方便的查看組織機構圖，并直接打印，也可以導出為HTML格式。
2、績效管理
DHR系統支持定性及定量多種績效考核方式，系統還內置了各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設定考核指標、評分權重、計分公式等項目，創建自己的考核表?？己巳蝿瞻l布后，員工直接在線進行績效打分，自動完成分數匯總計算，考核結果自動記錄在員工檔案中。
3、招聘管理
企業可以通過DHR系統對招聘計劃進行定制，包括招聘的崗位、要求、人數，招聘流程定義等，招聘計劃可在線申報。應聘簡歷可以詳細記錄應聘者資料，并記錄他們在應聘各階段的評價。應聘流程通過系統工作流平臺完成，可以管理求職者的整個應聘過程。
4、考勤管理
DHR系統可與企業現有的考勤機結合，實現班次定義、員工排班、考勤匯總計算等功能。系統支持請假、出差、加班、補休、調班、停工等考勤業務管理?？记跀祿С址植块T管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的考勤。
5、薪酬管理
薪酬模塊可以直接引用考勤結果進行相關計算，可自動扣除法定假期與企業假期等等。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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