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2021年7月28至29日，第一屆全國人力資源服務業發展大會在重慶舉辦。大會上，人力資源服務機構展示了一系列在數字化方面的新科技，為企業招聘工作提供了更多便利。
目前，人力資源服務業數字化轉型已成為新趨勢。統計數據顯示，2020年全國各類人力資源服務機構通過網絡發布崗位招聘信息16.47億條，同比增長307.10%；發布求職信息8.4億條，同比增長2.04%。
除了傳統的招聘活動，人力資源服務機構還積極參與技能培訓等業務，助力解決結構性就業矛盾。一些人力資源服務企業表示，近年來，尊重人才、重視人才的社會氛圍加速形成。人力資源服務業也正在從簡單的中介服務，向人力資本培養、開發等全產業鏈發展?！笆濉睍r期，全國人力資源服務行業累計舉辦招聘會119萬場，培訓勞動者7868萬人次，推薦高端人才744萬人次，服務用人單位1.9億家次，為11.5億人次提供就業、擇業和流動服務。
不僅如此，人力資源服務業自身也正在吸納越來越多的勞動者就業。人社部數據顯示，截至2020年底，全國共設立各類人力資源服務機構4.58萬家，從業人員達84.33萬人。中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮表示，我國是人力資源大國，有近9億勞動力、1億多市場主體和數以億計的各類人才，人力資源服務業具有巨大發展潛力。只有充分發揮人力資源服務業的作用，才能更好助力穩就業，緩解結構性就業矛盾。
此外，今年人社部出臺了《網絡招聘服務管理規定》，這是我國網絡招聘服務領域第一部部門規章，對網絡招聘服務活動準入、服務規范、監督管理、法律責任等作出規定。一系列政策法規將為人力資源服務業促進就業創業營造良好的市場環境。
