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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
現在所有的上班族都為了拿著工資回家養家糊口而拼命工作，這說明工資是非常重要的，但是對于人力資源來說，工資的計算和支付就像落入墨菲定律一樣——要小心，要謹慎，但還是會有各種錯誤。隨著人事薪酬管理制度的普及，企業薪酬差錯大大減少。然而，企業管理在薪酬系統的輔助上就顯得非同一般。薪酬系統可以有效管理員工的在企業中的工作信息，自動加載員工的職位、考勤、績效、評估等，再根據內定的薪酬公式算法對員工的應得薪酬進行快速準確的運算。
1、計薪效率提升
提升薪酬管理的工作效率薪酬系統的作用之一，也是促使很多企業選擇使用薪酬系統的一個主要原因。
2、計薪準確率提升
在薪酬管理工作中，最怕的就是核算出錯，而人工核算的方式往往是非常容易出錯的。相對于人工的處理方式，我們通過使用薪酬系統只需要設置好計算規則，那么系統將會自動進行核算，大大降低了出錯率，提升了核算的準確率。
3、無紙化辦公
在提倡環保的今天，無紙化辦公已經成為了現代辦公的一個重要標準。而通過使用薪酬系統，可以加快企業的無紙化辦公趨勢，比如員工工資條我們就可以通過薪酬系統軟件來直接發放電子工資條給員工，員工可以自助的查看工資信息，既環保又快捷。
最后，薪酬系統可更大程度解決工作中各種難題，降低工作壓力，緩解工作負擔，有助于解決人工成本太高的問題，通過使用這種系統進行公司員工薪酬管理，幾乎不需要太復雜的工作流程，在短時間內就能實現各項數據記錄工作解決人工管理流程的各種麻煩情況。降低工作壓力解決工作成本，自然就會讓企業快速實現降本增效，讓企業在工作管理各個階段都能得到更多優勢保障。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
