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薪酬的實質是一種公平的交易或交換關系，是員工在向單位讓渡其勞動或勞務使用權后獲得的報償。一個好的薪酬體系可以達到鼓舞人心、振奮士氣，激勵優秀人才等等目的。相反，則會影響到企業運營、生產、銷售等，在激勵員工、保留人才方面也將隨之受到影響。薪酬管理為人力資源六大模塊之一，相應的在完整的人力資源管理系統，也就是我們常說的ehr，也有薪酬管理模塊，也是支持復雜的薪酬管理體系，也可以單獨使用！但是還有很多人不太了解計算工資軟件的功能優勢有哪些，今天小編就帶大家了解一下計算工資軟件的功能有哪些？
1.復雜薪資精準核算
支持薪點制、提成制、績點制等多套薪資方案，自動匯總，累計扣稅
內置自助式薪資核算公式向導，無需函數基礎，即可輕松設置任意復雜核算規則
薪資核算自動關聯考勤、績效、社保、個稅申報等數據，一鍵實現毫厘級精準核算
支持多次發薪、分月發放累計扣稅、年終獎結算等多種核算規則引擎
2.智能薪稅計算
員工可通過微信/APP自助填報，一鍵導入專項附加扣除項申報數據
智能計稅，與稅局信息同步，支持新個稅“累計預扣法”新規則
可自定義報稅模板，一鍵生成報稅文件，智能匹配申報數據與稅局記錄
同步累計抵扣信息，自動匹配扣除，支持年終獎個稅預警，方便企業稅務籌劃
3.薪資安全加密
薪資賬套及薪資項目敏感數據訪問授權機制，保障薪資體系安全規范管理
支持工資單據二次訪問加密、工資條加密、數據庫底層數據加密
智能公式向導+規則引擎，HR主導薪資賬套核算規則配置，無需IT介入
4.智能薪資數據
系統智能比對薪資歷史數據，診斷異常差額，規避薪資錯發問題
薪資報表支持多維度匯報統計，可自定義按項目、成本、業務等不同維度拆分匯報
外部薪資核算關聯數據，實現多種方式智能極速導入、匯總、校驗和統計
5.薪酬福利全面管理
關聯全國400+城市的社保公積金最新政策和報盤格式，自動統計社保公積金費用，關聯薪資核算
薪資補發、臨時性補貼發放等在線快捷管理，智能關聯參數核算
支持工資單據審批，可直接導出單據明細，輸出網銀文件
可自定義工資條顯示明細，一鍵批量發送及打印工資條
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
