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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
合適的薪酬是企業吸引人才，留住人才的一個重要的憑證，在企業薪酬管理中，如何做好薪酬管理工作是企業組織發展戰略中至關重要的一個環節，而計算工資軟件能夠很好的幫助企業做好這一工作。計算工資軟件是一個可以幫助企業完成員工薪酬的核算、統計、工資條發放及確認等一系列的薪酬管理工作的一款管理軟件。那么，計算工資軟件哪家好呢？
在沒有上計算工資軟件之前，核算這些人的薪酬和獎金需要兩周的時間，而且周末連軸轉，并且還存在出錯的可能。主要表現在：下屬店面人員數據混亂、上報數據填錯列或者沒有按格式填寫、在系統與線下并行期會發現，每個月手工算出來的要比系統按照設定規則的多1-2萬元。而通過計算工資軟件核算后，由兩周減少為3-5天，幾乎不用加班就可以完成。這就是薪酬信息化帶來的好處，效益和節約的時間成本與原始計算工資軟件的投入估計3年的時間就可以完全折算過來。那么，計算工資軟件具體有哪些好處呢？
1、考勤、績效、薪資等數據共享互通
計算工資軟件對軟件內的薪資、績效、考勤等模塊間的數據共享互通，在薪資計算時數據直接可以對接，保證了數據的準確性。軟件本身配置了多種薪資計算公式，員工只需通過輸入自動選擇計算公式。軟件還可以計算員工的個人所得稅、社保繳費等。企業員工也可以登錄軟件，在線查看薪資明細。
2、各項權限設置
計算工資軟件對每個登錄軟件的員工都設置了訪問權限，企業的管理者可以在線查看企業的成本分析表、歷史薪資變化表等，還可以根據各種報表及時調整企業的薪資結構；財務部門則可以自定義薪資統計表，管理企業的薪酬數據；而員工只可以查看個人的薪資明細、考勤記錄等。
3、薪資報表、查詢、打印等功能
計算工資軟件可以一鍵打印員工薪資明細、核查企業內員工的社保數據、根據需求生成多種精確報表并且報表可以導入導出方便使用等，多種功能幫助企業解決工作核算、發放、統計等繁雜易出錯的難題。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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