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INDUSTRY INFORMATION
如今，企業學習發展平臺如百花齊放般出現，但對于企業學習發展平臺來說，真正有意義的是對員工整個學習發展過程的溝通反饋、跟進追蹤，并通過數據分析制定更有針對性的計劃，更要和人力資源其他工作進行融會貫通，實現人才發展全鏈條管理。那么到底什么樣的公司ehr管理系統能夠解決hr一直面臨的挑戰，從而實現企業人才發展戰略落地，真正賦能業務，助力企業組織和人才發展呢?接下來就和小編一起來看看公司ehr管理系統哪家比較好？企業又該如何選擇？
1.ehr管理系統自定義功能
企業的人才需求基本上都不會相同，沒有一致性。中小型企業可能更需要的是技術能力強的人才；而大型企業又或者需要的是一些年輕的求職者為本身強大的企業注入新鮮的血液。當然，每家企業的需求都不一樣，每個階段也會不一樣，有的企業重視內部的人才培養，有的企業則更鐘愛吸納外部人才。
2.ehr管理系統安全性
企業購入任何一款辦公軟件，安全性必須是第一個要保證的，因為辦公軟件上都會存放大量的重要數據。所以，選購軟件的時候要保障好這些數據的安全，最好對不同的員工開放不同級別的數據庫，最大限度地保證企業數據的安全。
3.ehr管理系統功能價值
公司ehr管理系統的引入是為了幫助企業更好地管理企業的人才，在購買軟件之前，企業最好能夠對自身的人力資源現狀做一次全面的分析，了解清楚企業當前的人力組織架構，把人才管理系統需要實現的功能列出，選購系統的時候才能更有目的性，更具針對性。
當然，不能盲目地追求ehr管理系統功能又全又大，你或許不需要功能最強的，只要選擇夠用的，適用的，畢竟采購成本還是需要控制好的，在需求滿足的前提下，應當盡量減少成本。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
