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選擇eHR管理系統需要注意什么？在如今的市場上，eHR（電子人力資源）系統琳瑯滿目，包括人事管理系統、人力資源管理系統和HR系統等。價格差異很大，從幾千到百萬不等。想要選購到實用、好用且管用的eHR管理系統并不容易。在本文中，我們將討論在選擇eHR管理系統時，除了關注功能外，還需關注的六個關鍵因素，以幫助企業做出明智的決策。
1.多終端登錄
隨著移動互聯網的普及，員工越來越多地需要在不同設備上使用eHR管理系統，如PC、手機和平板等。因此，一個好的eHR管理系統必須能夠支持多終端登錄，以適應快速變化的辦公環境。
2.賦權分級管理
不同類型的企業（例如集團企業）通常具有不同的組織結構和管理需求。eHR管理系統需要具備靈活的權限管理功能，以滿足各種組織架構和授權管理的需求。這可以包括集中授權管理和分級授權逐級管理等方式，以適應不同企業的管理風格。
3.使用難度
eHR管理系統應面向全體員工，包括從基層員工到高層管理人員等不同層級和角色。因此，系統必須簡單易用，以便降低學習成本并提高工作效率。在設計eHR管理系統時，需要注重界面、操作設置和功能項目的清晰性。
4.二開定制
每個企業都有自己的特點和管理特色，而標準化的eHR管理系統可能無法滿足所有需求。因此，二次開發（二開）定制功能顯得尤為重要。通過二開定制，可以根據企業的實際需求對系統進行調整和優化，確保系統能夠更好地服務于企業特定的管理需求。
5.數據安全
數據安全是eHR管理系統中至關重要的一個方面。系統包含了企業員工的所有數據，因此需要特別關注數據的安全性。在選擇eHR管理系統時，企業需要了解本地部署和SaaS云部署兩種方式的特點和安全措施，并根據企業的實際需求和風險承受能力做出合適的選擇。
6.售后服務
從調研、評估、開發、實施、上線到培訓等階段，eHR管理系統可能會遇到各種問題。因此，售后服務的質量對于系統的成功運營至關重要。企業需要選擇那些能夠提供及時、有效售后支持的eHR管理系統供應商，以確保問題能夠得到迅速解決。
以上就是選擇eHR管理系統需要注意什么？的全部內容了?？傊?，在選擇eHR管理系統時，企業需要從多個層面進行全面考慮，以確保選購到的系統能夠滿足企業的需求和預期。通過關注上述六個關鍵因素，企業可以在眾多的eHR管理系統中找到最適合自己的那款。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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