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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
如今，企業規模日益壯大，市場競爭愈發激烈，人力資源管理對于企業成功至關重要。人事系統作為輔助企業高效利用人力資源的工具，它具備豐富的功能模塊。那么，人事系統有哪些基本功能呢？
人事系統功能：人事基礎
人事基礎是人事系統的核心功能，涵蓋員工入職離職、社保底薪、合同、職位變動、員工信息等方面。該功能支持一鍵導入、在線批量維護等操作，方便企業管理大量員工信息，特別適用于員工數量龐大、離職率較高的大中型企業，如制造業。
人事系統功能：薪酬管理
薪酬管理對員工而言至關重要，對于人力資源管理也極為重要。人事系統可以提高薪酬核算的效率和準確性，避免傳統手工計算時的低效和較大誤差。
人事系統功能：培訓管理
人事系統協助企業制定和執行整體培訓計劃，實現培訓資源整合。通過對培訓過程的全面控制，系統能夠最大限度地提高培訓效率，增強培訓效果，降低培訓成本，拓展培訓范圍，滿足員工個性化培訓需求，實現企業差異化培訓管理。
人事系統功能：招聘管理
人事系統利用多維人才篩選、多部門協作和流程管理設計，整合網絡元素，實現應聘者、用人部門和人力資源部門之間的良好互動。這有助于降低人力資源部門的工作負擔，協助企業招聘合適的人才。
人事系統功能：考勤管理
人事系統支持多模式、多班次考勤安排，例如三班制等。系統還能靈活設置各種考勤方式，如刷卡、指紋、掌紋、人臉等，并加強休假、曠工、加班與項目之間的聯動關系管理。此外，系統嚴格控制休假順序，靈活定義休假發放時間和分配機制，以及加班項目與休假項目間的平衡關系。
人事系統功能：人才評估
近年來，人才評估功能在人事系統中日益受到重視。人事系統可以根據評估結果為員工貼上不同的標簽，并依據這些結果制定相應的培訓計劃，充分發揮員工的潛能。
以上就是人事系統有哪些基本功能？的全部內容了。人事系統通過其豐富的功能模塊，能夠幫助企業實現更為高效和便捷的人力資源管理。隨著行業的不斷發展，我們有理由期待人事系統未來將擁有更多創新功能，以滿足不同企業的需求。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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