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現在市面上的eHR管理軟件都有哪些主要功能？隨著科技的發展，企業對人力資源管理的需求日益增大。作為一種數字化的企業人力資源管理解決方案，eHR管理軟件已廣泛應用于眾多企業。本文主要介紹市面上的eHR管理軟件主要功能。
1、基礎信息管理
此功能包括員工資料、部門信息、職級與職位以及其他人事相關信息。通過建立完善的企業員工檔案，企業可以方便地進行各種業務操作和管理，提高工作效率。
2、績效管理
績效管理功能涵蓋績效考核、績效計劃和績效分析。合理設定績效指標和評價方法，有利于實現對員工的有效評估，刺激員工積極性，提高企業整體績效。
3、招聘管理
招聘管理功能主要包括崗位發布、簡歷管理和面試安排。借助此功能，企業可有效管理招聘渠道和簡歷資料，提高招聘質量。
4、培訓管理
培訓管理功能涵蓋培訓計劃安排、培訓實施、培訓效果評估。企業可合理制定員工培訓計劃，提高培訓實施效率，促進員工成長。
5、薪酬管理
薪酬管理功能涵蓋薪酬計算、福利管理和社保公積金管理。此功能可實現員工薪酬的合理分配并滿足相關法律法規要求。
6、人力資源決策支持
人力資源決策支持功能包括數據統計與分析、報表管理。企業可通過實用報告實現對人力資源管理數據的科學分析，提高決策效果。
7、員工自助服務
員工自助功能包括個人信息修改、請假申請、團隊通訊錄等。此功能可減輕人事部門工作負擔，提高員工自主性。
8、系統管理與維護
系統管理與維護功能包括用戶權限設置、數據備份與恢復、日志管理。企業可通過這些功能維護軟件平臺，確保數據安全與系統穩定。
以上就是現在市面上的eHR管理軟件都有哪些主要功能？的全部內容了?，F代eHR管理軟件在市場上備受青睞，主要因為其功能齊全和用戶體驗優越。企業應依據自身需求，為員工提供便捷高效的人力資源管理服務，提升企業核心競爭力。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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