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人事是維持企業運轉的重要部門，可工作中卻免不了各類繁雜事務的處理，讓人事小伙伴們耗盡了心力……因此，現在的很多企業都在用組織管理系統來優化用工結構，提高人事管理效率，減少管理上的人力成本。
功能完善的組織管理系統一般都會提供包含組織架構、人事管理、招聘培訓、考勤管理、休假排班、薪酬績效、社保管理、報表管理等在內的全部人力資源管理功能模塊，特別是現在的企業都在向數字化管理轉型，那么選擇一款專業一體化的數字化組織管理系統就非常重要。
那么，組織管理系統功能包含有哪些方面呢？
一、可視化組織管控
可視化組織架構，支持按層級穿透式展現組織全貌
組織的成立、合并、重組、撤銷均可通過拖拽式操作完成，敏捷響應組織變革
組織一覽表，一鍵查看組織異動、人工成本、人才分布等組織信息
組織權限可視化管控，一鍵查看組織權限分配詳情，組織調動自動關聯權限調整，幫助HR節約大量時間
二、多維組織架構
多維立體組織架構設計，展現不同維度組織脈絡，實現行政架構、成本架構、業務架構、品牌架構以及虛擬組織、黨團工會組織等多種組織架構管控，靈活支持行政匯報關系、項目匯報關系、業務匯報關系等多樣化組織匯報關系管理，滿足不同企業組織多元化戰略管理需求。
三、組織發展歷程
基于時間軸查看組織架構時間切片，任意組織變動數據智能存檔，可以清晰回溯歷史節點的組織人崗全部數據，掌握組織成長歷程，直觀、便捷實現歷史組織架構對比分析，輔助組織診斷，合理規劃組織未來。
當前中國市場對EHR產品的需求很旺盛，各種EHR產品正在高速迭代中?；谝陨纤U述組織管理系統產品的各項功能，企業應從自身實際出發，選擇適合自身需求的產品，以促進企業人力資源管理的改革和升級。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發的成熟產品紅海eHR能全面滿足大中型企業人力資源管理應用場景，并為企業提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業務全流程的一體化解決方案，推動企業人力資源管理信息化建設進程，實現降本增效。
