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?在人力資源管理系統中,我們知道它大致分為了六大模塊,那么,每個模塊由于管理制度的不同,所以其系統定制的價格一般來說也是不確定的,但是它也會受到某些因素的影響。就拿組織管理系統來講,企業做一個組織管理系統究竟要多少錢,其實更多是受到以下因素的影響:
1.組織管理系統多少錢?看需求復雜程度
不同的公司,其管理制度也不同,有點的簡單,有的復雜,而需求越多越復雜,則開發時間就越長,所需的人力時間成本也就高。
2.組織管理系統多少錢?看軟件的開發語言
組織管理系統的開發語言也有很多種,asp、php、java等,其中asp或者php雖然開發價格低,但是這種管理系統往往是用C/S架構,對于管理系統來說,這種架構是不穩定的、漏洞也多、數據安全問題頻出。而用JAVA語言開發的系統則是用B/S架構,更安全、穩定。
3.組織管理系統多少錢?看服務器配置
由于每一個企業公司不同,所能付出的金額也不同,采購的服務器也不一樣,因為價格不同,導致服務器的配置不同,質量不同,自然響應及運行速度也不同。
4.組織管理系統多少錢?看數據庫類型
現在數據庫分成多種形式、多種類型,數據庫也有云數據庫、機房數據庫等,類型也有Oracle、DB2、Sybase、MS SQL Server、Informax、MySQL等,選擇不同類型、形式的數據庫,其數據承載能力不同,運行速度也不一樣。
5.組織管理系統多少錢?看系統開發經驗
雖然對于開發方來說,組織管理系統的開發經驗很重要,但對采購方來說同樣重要,經驗決定了軟件的質量等級和穩定性、功能模塊完善程度,及開發的周期和成本的多少。
6.組織管理系統多少錢?看售后問題
對采購方來講,售后永遠是一個必須關注的問題,而對于開發方來講,售后是按年計算金額的,而往往采購好系統會有一年的免費售后維護,而超過一年則必須付多一年的錢,而且如果系統越是龐大,則每年的維護費用也會越高。
那么,關于組織管理系統價格的影響因素就是以上這些了。其實,當企業在衡量一個系統多少錢時,可以先看看自身的支付能力,之后再去市場挑選,這樣也能避免選型過程中浪費太多的時間和精力,最后放棄了建設這個項目的計劃。
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