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行業資訊
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?當前，市面上的大多數計薪系統都適合服飾行業進行使用，這時就容易出現這樣的狀況：當很多服飾行業企業在對計薪系統進行詢價時，會發現市場上各個品牌的計薪系統價格都不一樣。所以他們會產生疑惑：購買一套服飾行業計薪系統究竟要花費多少錢呢？
其實，計薪系統究竟多少錢，這主要與企業的功能需求、員工規模、系統部署環境、付費方式有關系，具體的我們可以從以下幾個方面來看。
1.購買一套服飾行業計薪系統多少錢？看功能需求
計薪系統一般包括員工薪酬核算、薪酬統計分析、個稅專項扣除、社會保險福利等功能，那么對于沒有特殊需求的服飾行業來講，這些功能是足夠用的了，而且花費的價格也不會太多。但是如果服飾行業企業的管理需求與供應商的系統存在差別時，就需要進行個性化開發，這時價格就會變高。由此可見，標準化的計薪系統并不會花費服飾行業較大的成本，但是個性化需求會。
2.購買一套服飾行業計薪系統多少錢？看員工規模
不同員工規模產生的數據量是不同的，當員工數據量過多時，就會影響供應商為服飾行業企業部署系統的實施時間，這時相應的實施成本也會提高。所以，員工規模也是影響服飾行業計薪系統多少錢的重要因素。
3.購買一套服飾行業計薪系統多少錢？看系統部署方式
當然，計薪系統的部署方式也會影響價格。這主要是由于計薪系統分為兩種部署模式，一個是本地部署，另一個是SaaS部署。本地部署需要實地考察企業環境，進行本地服務器安裝和系統部署，另外還需要進行為期幾個月左右的系統使用培訓；SaaS則是將計薪系統放置在云端服務器中，只需要開通使用賬號就可以給到服飾行業企業使用，這種部署方式不需要服飾行業企業購買服務器，也不需要進行復雜的線下培訓，成本較低。
4.購買一套服飾行業計薪系統多少錢？買斷制還是年付費制
計薪系統通常情況下都是采用終身買斷制來進行購買的，雖然價格高，但是從未來5~10年發展來看，還是相對比較劃算的。另一種就是按年付費的方式，這種收費方式常見于SaaS系統中，費用較低，如果從長遠使用來看，費用肯定會超過買斷制。所以，對于中小服飾行業企業來講，可以考慮使用按年付費的模式，等到企業發展壯大后，再考慮使用獨立的本地部署方式。
綜上，無論是服飾行業計薪系統，還是其它行業的計薪系統，其實大部分的價格都是由功能、員工規模、部署方式以及付費方式等因素決定的，而當前服飾行業計薪系統的價格大概也是在幾萬到幾十萬之間。
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