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現如今市面上，考勤排班管理系統需求量越來越大，無論是各種規模的企業還有機構，都需要一個考勤排班管理系統來幫助自己解決內部考勤管理問題，以提高HR部門對員工考勤業務管理效率。而對于考勤排班管理系統價格來說，有完全免費的，也有十幾萬的，那么決定考勤排班管理系統價格的因素有哪些呢？
1.決定考勤排班管理系統價格的因素有哪些？品牌
考勤排班管理系統價格一般需要從四個角度進行考慮，首先就是品牌。像國內外都有很多值得我們信賴的品牌，他們經過十幾年的不斷磨練，已經經受住了市場的考驗，雖然說價格方面偏貴，但是品質還有質量肯定是有保障的，而且隨著企業的不斷運轉，在未來接受時代的考驗，很可能會需要轉型的，而這樣一來就需要考勤排班管理系統有相應的配套改進，所以，選擇有品質的考勤排班管理系統提供商，可以解決你的后顧之憂。
2.決定考勤排班管理系統價格的因素有哪些？板塊
其次就是板塊。除了考勤排班管理系統的標準板塊外，企業可以根據自己的需求來定制，不過這樣的費用會增加。所以，全定制化費用高于部分定制化費用高于考勤排班管理系統提供商直接給的費用。
3.決定考勤排班管理系統價格的因素有哪些？企業規模
還有就是企業的規模，一般來說，企業使用考勤排班管理系統的人數越多，考勤排班管理系統的價格就越高。因為隨著企業的不斷發展，員工使用考勤排班管理系統的次數就越來越頻繁，而使得這個過程產生的數據也會越來越多，而需要流暢的運行整個系統，就需要將生成的這些數據能夠合理的存儲而且分析處理，所以，對應所需要的服務器就需要更好的配置，這樣一來就可以讓考勤排班管理系統的承載力達到企業的需求量，價格就會更高。
4.決定考勤排班管理系統價格的因素有哪些？系統部署模式
最后就是考勤排班管理系統部署模式。一般來說，市面上考勤排班管理系統架構有本地部署和SaaS模式。前者適用于企業或者機構員工規模大的情況，所以它屬于重型級的考勤排班管理系統，是一次性買斷的，所以所需要的費用通常很高，從幾萬到十幾萬的都有。而且對于大企業來說，使用這樣的考勤排班管理系統還是很值得的，畢竟可以解決自己眾多員工的管理問題，后期有什么需求也可以和提供商直接聯系。
那么后者就屬于租賃模式了，它適用于企業規模較小的情況，在價格上相對比較便宜，有些提供商是按照年收費的，而且還需要一定的后期管理服務費。
以上就是決定考勤排班管理系統價格的四個因素了，那么由于每個企業在這些因素中的情況都不同，所以很難統一這類系統的價格。一般而言，只有最后需求完成整理溝通完畢，才能得到具體的考勤排班管理系統報價。
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